行業(yè)技能競賽結(jié)合工作崗位要求，突出考核解決實際問題的能力 進修學院/供圖

功以才成，業(yè)由才廣。

10名全國五一勞動獎章獲得者、48名全國技術能手、1885名煙草行業(yè)技術能手、15名行業(yè)崗位技能標兵、16名行業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓師、20名行業(yè)青年技術能手……20年來，一批批技能“尖兵”通過行業(yè)職業(yè)技能競賽脫穎而出，在本職崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，為企業(yè)以及行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力、貢獻力量。

2003年11月，第一屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第一屆煙葉分級職業(yè)技能競賽在海南海口舉辦，拉開了行業(yè)職業(yè)技能競賽的序幕。

2023年，行業(yè)開展職業(yè)技能競賽3屆次、省級一二類技能競賽50屆次，競賽職業(yè)領域拓展至8個，競賽規(guī)模創(chuàng)歷史新高。

國賽掛帥，省賽跟進，職業(yè)技能比武風起云涌。20年來，行業(yè)舉辦國家級二類競賽23屆次、青年職業(yè)技能競賽1屆次、內(nèi)訓師技能競賽1屆次，省級一、二類及以上競賽450余屆次，形成了以行業(yè)競賽為龍頭，省級競賽為主體，崗位練兵和技術比武為基礎，青年技能競賽為特色，各級各類競賽相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的競賽體系，為提高行業(yè)技能人才素質(zhì)、促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供了有效平臺。

競技能，育人才。行業(yè)技能競賽活動為技能人才成長“鋪路搭橋”，在實戰(zhàn)中磨礪、在競技中提升，一批批優(yōu)秀技能人才比拼技藝、實現(xiàn)夢想，帶動技術進步，推動行業(yè)發(fā)展。

制度先行 完善機制明方向

“參加競賽過程中，我深切感受到單位的支持力度越來越大，賽制越來越科學，競賽組織越來越規(guī)范。”連續(xù)四次參加行業(yè)技能競賽，并于2023年成功摘得行業(yè)第四屆專賣管理崗位技能競賽“桂冠”的杜宇說。

連續(xù)四屆次的參賽經(jīng)歷，杜宇步履不停，一路向前，也讓他在一定程度上見證了行業(yè)技能競賽賽制機制的持續(xù)建設與完善。

作為煙草行業(yè)技能戰(zhàn)線的“奧運會”，行業(yè)職業(yè)技能競賽由中國煙草總公司、中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國財貿(mào)輕紡煙草工會全國委員會共同舉辦，始終以質(zhì)量為導向，不斷完善競賽制度和機制保障，提高競賽科學性、保障競賽公正性、激發(fā)競賽積極性。

2000年，國家局印發(fā)《關于加強煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽管理工作的通知》，首次明確了競賽的分類、要求、原則及表彰獎勵；

2016年，《煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽管理辦法》及實施細則印發(fā)，涵蓋競賽組織管理、競賽實施、晉級辦理、競賽安全等各個方面，成為行業(yè)技能競賽組織開展的重要性支撐文件；

2024年，國家局印發(fā)新版《煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽管理辦法》，為行業(yè)優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供廣闊平臺；

…………

為確保競賽公平、公正、公開，行業(yè)技能競賽先后建立了保密責任制、執(zhí)裁承諾制、封閉管理制、執(zhí)裁回避制、監(jiān)督投訴制、競賽抽簽制、異地派遣制、獨立記錄評分制和競賽公示制9項制度，打造“突出特色、務實求效” 的技能競賽品牌，同時也成為行業(yè)技能人才評價的“風向標”。

綱舉目張，執(zhí)本末從。隨著相關制度機制的不斷健全，行業(yè)競賽管理覆蓋“培訓、組織、激勵、使用”全過程，保障了競賽質(zhì)量、激發(fā)了競賽熱情、推動了人才培養(yǎng)，描繪了行業(yè)技能競賽規(guī)范有序的新畫面。

領域拓展 服務發(fā)展搭平臺

2023年5月23日，第二十一屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨首屆煙草物流崗位技能競賽正式開幕，中煙商務物流有限責任公司相關負責人感觸頗深：“辦好行業(yè)級物流技能大賽，讓更多煙草物流高技能人才脫穎而出，為建成現(xiàn)代化煙草物流發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。”

殷殷初心如磐，時代答卷常新。作為煙草物流領域首次舉辦的最高規(guī)格技能競賽，它承載著煙草物流人共同的光榮與夢想，同時，也標志著行業(yè)技能競賽職業(yè)領域拓展至8個。由此可見，行業(yè)技能競賽以需求為導向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主線，穩(wěn)步拓寬競賽范圍，影響力和輻射力逐年擴大。

2003年，首屆全國煙草行業(yè)煙葉評級競賽舉辦，至今成功舉辦7屆次；

2004年，首屆全國煙草行業(yè)煙機設備維修職業(yè)技能競賽舉辦，至今成功舉辦5屆次；

2010年，首屆全國煙草行業(yè)卷煙商品營銷職業(yè)技能競賽舉辦，至今成功舉辦4屆次；

2011年，首屆全國煙草行業(yè)專賣管理崗位技能競賽舉辦，至今成功舉辦4屆次；

…………

行業(yè)技能競賽緊貼實際需求，陸續(xù)新增煙葉調(diào)制、煙機設備操作、煙草物流、打葉復烤等職業(yè)（崗位）技能競賽，并先后創(chuàng)新組織開展內(nèi)訓師教學能力和青年技能競賽。

條條賽道平且闊，號角聲聲催人起。競賽活動蓬勃興起，為行業(yè)各支隊伍提供了展示舞臺，大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出，在實現(xiàn)個人成長的同時推動行業(yè)技術進步。

與時俱進 守正創(chuàng)新選真才

2023年第十九屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第四屆煙草制品購銷職業(yè)技能競賽閉幕，裁判長郭靖在賽后的技術報告中點評：“理論命題突出時代性和政策性；案例分析突出融合性和實踐性；策論命題突出思辨性和創(chuàng)新性。對選手的分析能力、創(chuàng)新能力、解決實際問題能力提出了更高要求……”?

新時代、新技能、新夢想。行業(yè)技能競賽結(jié)合工作崗位要求，突出考核解決實際問題的能力。圍繞適應崗位的核心能力和關鍵技能，不斷創(chuàng)新競賽模式，為行業(yè)選拔真才實學的技能人才。

2009年，第四屆煙葉評級競賽，緊貼工商交接及生產(chǎn)實際需求，將甩把評級模塊融入競賽環(huán)節(jié)，較好詮釋了競賽與工作相結(jié)合的豐富內(nèi)涵；

2018年，第三屆煙草專賣管理競賽，增加專賣管理信息系統(tǒng)軟件操作模塊，有效實現(xiàn)了通過競賽模塊設置推動新技術、新手段應用的目標；

2020年，首屆煙機設備操作競賽，在原競賽基礎上加入感官判定模塊，緊扣一線煙機操作崗位職責，充分體現(xiàn)了“干什么考什么”的特點；

2023年，首屆煙草物流師競賽，模塊設置充分兼顧工商企業(yè)崗位特點，真正具備了通用性、可復制性和可操作性。

秣馬厲兵迎鏖戰(zhàn)，摩拳擦掌士氣昂。通過技能競賽，涌現(xiàn)出了一批批素質(zhì)過硬、技藝高超的技術能手，營造出了濃厚的“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，激發(fā)了廣大員工學知識、練技能、強本領的熱情。

示范引領 科學規(guī)范精管理

“時不我待，只爭朝夕”。當前，技能競賽發(fā)展日新月異，要求和標準也越來越高。國家局職業(yè)技能鑒定指導中心配合人事司等部門、單位，學習借鑒世界技能大賽、中國技能大賽辦賽理念和方法，不斷完善競賽制度、深入研究競賽政策、持續(xù)優(yōu)化競賽流程、積極探索競賽技術，有效推動行業(yè)競賽“科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、有序化”水平提升。

堅持示范引領與鼓勵創(chuàng)新相結(jié)合，持續(xù)推動方案設計科學化。不斷優(yōu)化行業(yè)級競賽方案設置，使競賽更加貼合生產(chǎn)實際。各單位根據(jù)需求，創(chuàng)新省級競賽模塊和競賽方式，不斷豐富競賽體系內(nèi)涵。? ?

堅持集中培訓與賽前培訓相結(jié)合，有力保障競賽組織規(guī)范化。舉辦競賽管理員培訓班，組織競賽裁判員、質(zhì)量督導員集中培訓，為競賽執(zhí)裁客觀公正、程序嚴謹規(guī)范奠定堅實基礎，保障競賽規(guī)范組織。

堅持競賽手冊與技術手冊相結(jié)合，切實提升競賽管理專業(yè)化。競賽前，編制《競賽手冊》，用以規(guī)范競賽的組織和規(guī)則落地實施；編制《競賽技術手冊》，保障競賽的標準化控制和規(guī)范化操作。

堅持備案機制和通報機制相結(jié)合，持續(xù)推動賽事舉辦有序化。行業(yè)建立競賽備案審核機制。合理控制職業(yè)、適度控制規(guī)模、創(chuàng)新組織形式。建立競賽通報機制，有效推動技能競賽對標對表、不斷提升。

20年戰(zhàn)鼓擂動，20年彈指一揮，20年催人奮進。行業(yè)技能大賽如火如荼，強技強煙步履鏗鏘。行業(yè)將進一步健全技能競賽體系機制，以務實有效舉措全力辦好各級各類職業(yè)技能競賽，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供技能人才支撐。