日前，共青團中央、應急管理部聯合下發通知，認定486個集體為2023年度全國青年安全生產示范崗，煙草行業4個集體榜上有名（名單附后）。

全國青年安全生產示范崗創建活動是共青團中央、應急管理部聯合組織開展的以保障安全生產為目的的群眾性實踐活動，自2001年啟動至今，已累計認定全國級青年安全生產示范崗超4100個，充分激發了廣大青年在安全生產工作中的生力軍和突擊隊作用。

圖片來源：東方煙草報?劉鑫坤/制圖

此次上榜的煙草集體有哪些亮點做法？一起來了解~

烏蘭浩特卷煙廠卷包車間甲班

班組成員進行每日安全檢查。

云南中煙紅云紅河煙草（集團）有限責任公司烏蘭浩特卷煙廠卷包車間甲班卷包車間甲班現有員工60人，其中青年員工41人。班組充分發揮青年團隊優勢，通過廣泛聽取青年員工意見建議，不斷完善班組安全管理，共同打造了一支安全高效的生產團隊。

他們從各崗位職責出發，根據日常安全管理內容編寫日、周、月和年度安全計劃，建立安全管理自查手冊，納入日常管理考核；針對不同機型設備特點，分崗位進行危險源辨識，制定有效應對措施。通過每日安全巡檢、定期安全生產大檢查、安全預防應急演練比武等活動，對安全隱患不斷整改完善，確保班組安全管理形成閉環；班組成立青年突擊隊，將日常工作中發現的安全隱患形成案例，利用班組“五講堂”向職工講授，提升職工安全技能。定期開展青年員工技能競賽，通過理論、排故、實操考試，激發青年員工掌握設備結構及操作技能的學習熱情，提升安全生產理念。發揮“師帶徒”作用，對新上崗員工指定專人進行傳、幫、帶、教、考，掌握安全職責和要求，確保上崗前先過“安全關”。

（孫雪飛/文、圖）

寧波卷煙廠制絲車間維修組

浙江中煙工業有限責任公司寧波卷煙廠制絲車間維修組是一支富有活力、善于創新的團隊，他們踐行“安全生產 青年當先”的鏗鏘誓言，探索建立了一套“365”安全工作新模式。

“3”支隊伍作表率，凸顯安全“青力量”。以青年團員為主力，建立青年宣講隊、兼職安全隊、消防救護隊三支隊伍，不斷加強“線下+線上”的立體式安全宣傳，強化應急處突能力。

“6”大方面齊發力，激發安全“青活力”。重點圍繞網格管理強基礎、巡查監管保平安、主題宣貫聚熱點、警示教育敲警鐘、專項培訓提技能、崗位練兵掃盲區六個維度持續發揮青年力量。

“5”個創新突破口，匯聚安全“青動力”。定期梳理日常工作中發現的安全隱患問題，持續尋找優化升級突破口，自主完成膨脹煙絲虛擬三維安全演練系統、“隱患人人查”安全管理平臺、安全生產創意工具設計大賽、線上“一站式”自主點檢系統、安全生產專題視頻等創新成果。

（陳嘉杰 羅湘瑩/文 吳舜堯 陳皓宇 袁俊杰 陳嘉杰 孫科雷/視頻）

廈門煙草工業公司制絲車間二區甲班

班組成員進行每日安全檢查。

秉持“全員參與、青字當頭”的理念，福建中煙廈門煙草工業有限責任公司制絲車間二區甲班著力打造高質量黨建、高水平工作、高效率管理、高素質團隊的新時代班組，并在長期實踐中總結出了獨具特色的“大、數、聚”工作機制，為現代化一流卷煙工廠建設注入澎湃的安全動能。

牢固樹立“大安全”理念，把現代化一流卷煙工廠建設目標和安全生產管理相結合，堅持系統思維、一體推進，不斷強化員工的安全意識、確保設備的安全狀態、把控質量的安全閾值、筑牢廉潔的安全底線，將“大安全”理念全方位貫徹在安全生產全過程。

借助“數智化”東風，將新技術與傳統業務融合起來，運用智慧小程序、圖像識別與目標校驗等數字工具，開發一線安全輔助功能，幫助及時發現和化解部分安全風險。

聚焦制度建設，以安全生產標準化建設為目標，編制安全生產管理制度文件、標準文件，實現安全生產全流程管控。依托公司團委“有我”團青品牌和“動靜”團青文化，孕育出班組特色安全文化品牌“全員大偵探”系列活動。

（王樂峰/文 林昱/圖）

許昌卷煙廠制絲車間葉絲工段

河南中煙工業有限責任公司許昌卷煙廠制絲車間葉絲工段以“安全生產，青年當先”為口號，工作中時刻繃緊安全弦，連續5年超標準完成工廠下達的各項生產任務，連續7年被評為安全“三無”工段。

工作中，他們積極投身安全生產實踐，探索形成了安全管理“3210”特色工作法，即常態化開展值班長、工段長、崗位操作工“三層安全巡檢”，每月組織安全培訓會、安全專題會“兩個會議”，堅持全員安全改善“一條主線”，對安全隱患“零容忍”，以實現本質安全；堅持將理論應用于實踐，搭建“十個一”安全特色活動活動平臺，開展當一天輪值安全員、開展一次消防水帶大練兵等活動，努力將安全意識融入習慣；推動安全管理與技術融合，實施“叉車倒車AI識別防撞系統”等設備安全專項改造，為安全生產保駕護航，立志做安全生產的青年“young”板！

（王艷麗/文 董茜茜 李飛燕 許家晗/視頻）