新時代是追夢者的時代，也是廣大青年成就夢想的時代。青春之軀里存續(xù)著強大的能量，奮斗是青春最亮麗的底色。

在紅云紅河集團，青年員工是一個龐大的群體，是新生力量，是發(fā)展源泉。對于企業(yè)而言，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。

紅云紅河集團內，共青團工作如火如荼地開展。

結合各卷煙廠生產中心工作，武裝青年、教育青年、培育青年，讓青年在平凡的崗位上做不平凡的事，有一分熱，發(fā)一分光。

從桃園路50號到紅河路1號，37歲的紅河卷煙廠正年輕。志遠千里的智慧、狂飆突進的青春風采、披荊斬棘的果敢，在這座年輕的卷煙廠里被體現(xiàn)得淋漓盡致。這座廠里的年輕人，有責任、有擔當，有靜下來的鉆研，更有動起來的突破。“紅煙精神”在一代代青年中發(fā)揚光大，離不開紅河卷煙廠以黨建帶團建的思想引領，更離不開名師帶高徒的技能傳承。

黨建帶團建

以精神追求激發(fā)青年拼搏

“黨旗所指，團旗所向。”在紅河卷煙廠團委書記陳云坤看來，政治問題任何時候都是根本性的大問題。紅河卷煙廠一直狠抓思想引領，牢牢把團員青年思想引領作為共青團的根本任務和政治責任，把青年緊緊凝聚在黨的周圍。

借助“三會兩制一課”、主題團日活動、青年大學習、煙草網(wǎng)絡學院等平臺，開展了黨史愛國觀影、百年黨史接力講、黨史網(wǎng)絡學習、紅色故事分享……紅河卷煙廠通過形式多樣的黨史教育活動，引導團員青年從黨的百年輝煌歷程中啟迪思想、汲取精神力量。

紅煙青年在團組織搭建的平臺中錘煉凝聚力

為了增強團青精神的塑造力，紅煙構建了團青思想引導機制，打造傾聽青年心聲、暢通發(fā)聲渠道的工作格局，加強統(tǒng)籌協(xié)調和工作聯(lián)動。“傾聽者”用心了解青年工人，思想動態(tài)形成季報制度；依托“團建目標管理考核反饋、‘三會兩制一課’、五四青工座談、新工入廠交流”等方式邀請廠領導與青年工人代表座談，及時回答青年成長困惑，適時幫助青年更好地成長。

“打造網(wǎng)絡正能量引導圈”是紅煙團組織工作的亮點之一。通過手機，以“云南中煙新媒體”平臺吸引青年工人進行興趣、愛好、技能、情感交流。“當年輕人習慣在這里分享所思所想，被信賴的青年工人發(fā)聲臺和思想交融區(qū)就形成了。”陳云坤說，團建就是以青年為中心，以他們喜歡的方式進行，線上線下同心圓重合時，青年的拼搏精神就更強。

名師帶高徒

青年員工邁入成長“快車道”

近年來，紅河卷煙廠團委通過構建“站室”發(fā)展與青年工人成長“雙贏”平臺，在“一支部一品牌”打造中，實施了卷包“青年A++”、物流“青工激勵計劃”、復烤“青年燈塔”等長效性青年培養(yǎng)計劃，為青年員工鋪就成才“高速路”。

名師帶高徒，就是名師擔綱領銜，徒弟唱好主角，在傳、幫、帶中讓新工成才、老工成匠。

“90后”劉曉迪抓住機會練習

“我超幸運。”2014年入職紅河卷煙廠煙葉質檢三科的劉曉迪，成為同科室唯一一位“全國煙草技術能手”鐘莉的徒弟。2015年至2019年，劉曉迪參加了很多次煙葉評級比賽，但成績都不理想。直到2021年，她終于突破自己，榮獲“全國煙草行業(yè)青年技術能手”稱號。“煙葉評級技術是一個量變到質變的過程，我的‘質變’離不開師傅的幫助。”劉曉迪說。

在紅河卷煙廠，這樣的師徒很多。在師傅的帶領下，全廠現(xiàn)有856人取得了行業(yè)特有工種職業(yè)資格，累計獲得云南中煙及以上技術能手榮譽70余人次，勞模創(chuàng)新工作室的能量集聚和裂變效應得到凸顯。

為了讓有志青年走出去，紅煙積極培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀青年參與行業(yè)上級和地方政府組織的技能競賽，提升青工技術技能競爭實力，打通青年技術骨干職業(yè)成長通道。“參加活動一呼百應、比拼技能暗自磨煉、技術創(chuàng)新大開腦洞。”這是紅煙團委在搭好平臺，幫助青年實現(xiàn)價值與職業(yè)成長過程中的收獲，更是青年在成長中爭當“拓荒牛”的精神淬煉。