新時代是追夢者的時代，也是廣大青年成就夢想的時代。青春之軀里存續(xù)著強大的能量，奮斗是青春最亮麗的底色。

在紅云紅河集團，青年員工是一個龐大的群體，是新生力量，是發(fā)展源泉。對于企業(yè)而言，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。

紅云紅河集團內(nèi)，共青團工作如火如荼地開展。

結(jié)合各卷煙廠生產(chǎn)中心工作，武裝青年、教育青年、培育青年，讓青年在平凡的崗位上做不平凡的事，有一分熱，發(fā)一分光。

烏蘭浩特卷煙廠（以下簡稱“烏蘭煙廠”）團委工作的開展，可以用一個“細”字來形容，處處透露著“定制化”的感覺。在把所想所需變成現(xiàn)實的同時，團員青年聚焦工廠各項中心工作，以責任與擔當彰顯青年本色。

立足崗位 學技成才

在烏蘭煙廠，新員工職業(yè)生涯開好局、起好步的關(guān)鍵，是“入職第一課”。

2021年，20名新員工和團支書面對面開展座談，工廠“全國青年崗位能手”高昆鵬現(xiàn)場為新員工作崗位上成長成才的分享。他結(jié)合自身經(jīng)歷，對新員工提出許多中肯的建議，鼓勵新員工立足崗位，學技成才。

烏蘭煙廠“青年文明號”

高昆鵬的閃光，與烏蘭煙廠團委結(jié)合企業(yè)發(fā)展中心工作廣泛開展的青年創(chuàng)新活動分不開。為給青年提供成長成才和展示風采的平臺，烏蘭煙廠團委深入挖掘基層崗位上的各類優(yōu)秀青年人才，在各類競賽項目上下足了功夫。2021年，在工廠舉辦的煙機設(shè)備（卷接包）機械修理職業(yè)技能競賽中，青年員工積極參與，與車間工人師傅們同臺競技。6月，烏蘭煙廠選派4名青年員工參加云南中煙第二十屆職業(yè)技能競賽暨第一屆煙草物流管理崗位技能競賽，高昆鵬獲得第7名的好成績，被授予“云南省技術(shù)能手”稱號。

與高昆鵬一樣，積極投身于烏煙創(chuàng)新創(chuàng)效活動的青年還有不少。圍繞崗位工作開展QC成果、精益改善、小改小革等，青年員工于洋發(fā)布的成果《減少貯絲柜傳動鏈條斷裂頻次》獲得“2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量管理小組一等質(zhì)量科技成果”獎；工廠團員劉政源，“五四”期間被評為“內(nèi)蒙古自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”……

彰顯擔當 貢獻力量

去年，烏蘭煙廠團委開展了青年員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，共發(fā)放調(diào)研問卷215份，回收有效問卷191份。為獲取青年員工最真實的想法，調(diào)研以匿名方式開展，以青年員工成長成才中面臨的問題為切入點，通過問題設(shè)置了解青年，準確把脈青年所思所想，使青年員工培養(yǎng)工作更具針對性。

機械設(shè)備類、財經(jīng)審計類、法律法規(guī)類、生產(chǎn)工藝類、電氣維修類、智能制造類……將70余本專業(yè)書籍作為“精神食糧”送到青年員工手中，這是烏蘭煙廠團委為35歲以下青年員工提供的專業(yè)書籍按需定制化服務(wù)。

羽毛球賽增進交流、增強體質(zhì)

烏蘭煙廠團委根據(jù)問卷反饋，不斷創(chuàng)新形式，“定制”符合青年人特點且樂于接受的主題教育活動。通過開展軟式排球賽和羽毛球賽等運動項目，增進了工廠團員間的友誼，拉近了彼此間的距離；在微信上開展“一起讀黨史”網(wǎng)絡(luò)主題活動，通過每天共同分享黨史學習教育心得，強化了團員開展黨史學習教育的自律性和系統(tǒng)性。今年11月，烏蘭煙廠團委將開展“重走長征路”主題團建沙盤模擬活動，通過課程設(shè)計追尋紅色足跡，感受艱辛歷程，重溫長征精神，引導廣大團員青年在偉大長征精神的指引下走好新時代的“長征路”。

據(jù)烏蘭煙廠團委書記高培培介紹，烏蘭煙廠組織了一支優(yōu)秀的品牌宣講組，18位成員均是來自基層不同崗位的“80后”或“90后”員工，35歲以下青年占比達89%，平均年齡31歲，是烏蘭煙廠特色團隊之一。

2021年，集團品牌云煙呼倫貝爾（至臻）上市，率先在內(nèi)蒙古、山西兩地進行上市宣傳。品牌宣講組第一時間接受任務(wù)，投入戰(zhàn)斗，利用業(yè)余時間反復打磨宣講稿件，策劃品牌宣講方案，提煉品牌價值理念，將新品多方位展示給消費者。當年，品牌宣講組共派出18人次，宣講95場，足跡分布內(nèi)蒙古、山西、江蘇、浙江等地，所到之處都彰顯了集團青年員工的責任和擔當，為集團品牌發(fā)展貢獻了青春力量