創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。

近年來，廣西壯族自治區(qū)桂林市煙草專賣局（公司）深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新為核心，帶動管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，激發(fā)全員參與創(chuàng)新的積極性和主動性，取得了一批高質(zhì)量創(chuàng)新成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁動能。

強化課題研究，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代，依托課題研究促進數(shù)字技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，是推進企業(yè)科技創(chuàng)新的重要內(nèi)容。

桂林市局（公司）堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌當(dāng)前和長遠，結(jié)合廣西區(qū)局（公司）安排部署，立足卷煙營銷、專賣管理、物流配送、綜合管理等領(lǐng)域，積極開展科技創(chuàng)新項目、QC課題、精益改善課題研究。2016~2021年，企業(yè)累計完成廣西區(qū)局（公司）科技計劃項目5項，市局（公司）科技計劃項目33項、QC課題120項、精益改善課題139項。

“桂林煙草監(jiān)管服務(wù)平臺”就是桂林市局（公司）科技創(chuàng)新項目的成果之一。

在以往的基層所（站）管理中，存在著市場監(jiān)管不夠精準、客戶服務(wù)同質(zhì)化、市場信息不夠暢通等問題。

為解決這些問題，2019年，桂林市局（公司）自主研發(fā)出“桂林煙草監(jiān)管服務(wù)平臺”，基于原生Android系統(tǒng)，開發(fā)了信息查詢、監(jiān)管服務(wù)、資源協(xié)同、客戶服務(wù)等模塊，進一步健全企業(yè)數(shù)據(jù)資源共享機制，促進基層治理效能持續(xù)提升。目前，這一成果已在桂林市局（公司）全系統(tǒng)和零售客戶中推廣使用，建立起了內(nèi)部員工之間、企業(yè)與零售客戶之間高效溝通的橋梁。

“現(xiàn)在拜訪客戶，各類信息用這個系統(tǒng)一查就清楚明了。系統(tǒng)還可以對客戶的銷售數(shù)據(jù)進行分析，工作效率大大提高了。”桂林市城區(qū)局（營銷部）客戶經(jīng)理劉美珍介紹。

搭建創(chuàng)新平臺，打造創(chuàng)新成果孵化器

構(gòu)建良好的創(chuàng)新平臺，是推動全員創(chuàng)新的重要途徑。

近年來，桂林市局（公司）積極完善組織機構(gòu)，構(gòu)建多層次創(chuàng)新平臺，成立了市局（公司）科學(xué)技術(shù)委員會，對科技創(chuàng)新工作實行統(tǒng)一管理，建立了創(chuàng)客空間、李成喜工作室等小、實、活、新的創(chuàng)新平臺，為科技創(chuàng)新提供了場所和載體支持。

桂林市局（公司）創(chuàng)客空間設(shè)立在卷煙物流中心，在這里，一批又一批創(chuàng)客們大膽創(chuàng)新、小心求證，查資料、做實驗，孵化出了一大批創(chuàng)新成果。

2018年，卷煙物流中心QC小組開展“研發(fā)物流分揀設(shè)備備件共享管理信息系統(tǒng)”課題研究，通過與兄弟單位構(gòu)建“虛擬共庫”，共享備件使用，減少了資金占用。系統(tǒng)投入使用后，卷煙物流中心備件領(lǐng)用平均耗時從25.3分鐘縮短到5.2分鐘，每年可節(jié)約資金13.6萬元，該課題獲得全國煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果發(fā)布一等獎。

2020年，卷煙物流中心QC小組在常規(guī)件煙機械碼垛設(shè)備的基礎(chǔ)上拓展柔性碼垛功能，使自動碼垛的異型煙入庫量在總異型煙入庫量中的占比提升903%，異型煙人均碼垛效率提升190%，每年可節(jié)約費用46.1萬元。該課題獲得全國煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果發(fā)布二等獎。

完善創(chuàng)新機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力

桂林市局（公司）堅持把人才作為第一資源，完善創(chuàng)新機制體制，激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新活力，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新力量。

桂林市局（公司）制定《科技計劃項目管理辦法》《科技專家?guī)旃芾磙k法》《QC管理辦法》《精益改善課題管理辦法》等創(chuàng)新管理制度，突出釋放創(chuàng)新活力、落實獎勵制度，加大科技創(chuàng)新項目獎勵力度，將創(chuàng)新結(jié)果運用到市局（公司）年度績效考核、勞動競賽、干部選拔和專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員積分制管理等工作中，全面激發(fā)了全員參與科技創(chuàng)新的活力。

桂林市局（公司）堅持“請進來”“走出去”相結(jié)合，不僅邀請行業(yè)內(nèi)外專家前來為創(chuàng)新人才開展培訓(xùn)指導(dǎo)，還積極與桂林電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)等地方高校建立良好合作關(guān)系，聯(lián)合開展創(chuàng)新人才合作項目研究，幫助創(chuàng)新人才拓寬視野，不斷提高創(chuàng)新能力和水平。

得益于企業(yè)一系列務(wù)實舉措的落地，桂林煙草員工迅速成長，一大批具有創(chuàng)新精神、擁有創(chuàng)新成果的先進典型相繼涌現(xiàn)：費靜榮獲全國五一巾幗標兵稱號，李成喜榮獲“行業(yè)最美物流人”稱號，粟家輝被授予廣西壯族自治區(qū)勞動模范。桂林市局（公司）近期被評為廣西煙草商業(yè)‘十三五’科技創(chuàng)新工作先進集體。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。桂林市局（公司）局長、經(jīng)理夏孟秋說：“我們將堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以改革破題、以創(chuàng)新開路，通過科技創(chuàng)新促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為桂林煙草高質(zhì)量發(fā)展增添源源不斷的新動力。”