煙草在線專稿　　日前，河北中煙在全省煙草工業(yè)系統(tǒng)深入開展鉆石文化宣講培訓(xùn)，宣講培訓(xùn)達(dá)到6場次。這是河北中煙扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措。河北中煙黨組高度重視鉆石文化的宣貫工作。2012年全省煙草工業(yè)系統(tǒng)工作會(huì)上，公司黨組書記、總經(jīng)理段鐵力要求廣大干部職工將鉆石文化“永恒、堅(jiān)韌、精細(xì)、誠信、勝出、和諧”六個(gè)內(nèi)涵熟記于心、積極踐行。在一季度中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上，組織了鉆石文化的首場宣講，效果反映良好。隨后，公司企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室深入直屬企業(yè)，對(duì)中層以上管理人員及企業(yè)文化宣講員進(jìn)行了專題宣講，共計(jì)367人參加。與此同時(shí)，還將《鉆石文化手冊(cè)》和《員工行為規(guī)范手冊(cè)》在第一時(shí)間發(fā)到了每一位員工手中，使鉆石文化在全省行業(yè)8000余名員工中迅速傳播，認(rèn)知度不斷提升，影響力不斷擴(kuò)大。

　　2003年河北中煙成立后，根據(jù)行業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化，公司黨組認(rèn)真分析河北中煙未來的發(fā)展方向，相繼提出了“以人為本、誠信經(jīng)營”的核心理念和“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、和、搏、好”的企業(yè)精神。2009年5月，河北中煙全面啟動(dòng)了系統(tǒng)的企業(yè)文化構(gòu)建工作。工作伊始，通過全面分析河北煙草工業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，深入各層面廣泛開展調(diào)查研究，征求廣大干部職工的意見和建議，并派人員考察學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進(jìn)單位的成熟經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過深入思考，明確了文化構(gòu)建的“三個(gè)結(jié)合”原則，即堅(jiān)持以人為本與嚴(yán)格管理相結(jié)合，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)；堅(jiān)持企業(yè)文化與品牌文化相結(jié)合，突出企業(yè)文化建設(shè)的特色；堅(jiān)持公司文化與直屬企業(yè)文化相結(jié)合，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。進(jìn)而確立了自主架構(gòu)的新途徑、母子文化的新格局，努力打造具有河北煙草工業(yè)特色的文化品牌。隨后，遵循基本原則，匯聚全員智慧，幾經(jīng)上下，提煉提升，歷時(shí)兩年的時(shí)間，形成了河北中煙鉆石文化手冊(cè)和員工行為規(guī)范手冊(cè)。

　　河北中煙領(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)為，文化構(gòu)建的過程也是文化宣貫的過程，干部職工的認(rèn)可是文化構(gòu)建成功與否的關(guān)鍵。鉆石文化初步完成后，就在全公司廣泛征求意見，廣大干部職工普遍認(rèn)同以“鉆石”命名企業(yè)文化，并基本接受了鉆石文化的主體內(nèi)容，對(duì)于細(xì)節(jié)上的不完善之處提出修改意見和建議近120條，使鉆石文化更趨完善。

　　時(shí)間是最好的打磨器。鉆石文化在兩年的時(shí)間里不斷的提升和完善，河北中煙從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通員工無不關(guān)心著鉆石文化，持續(xù)地將自己的智慧和思想灌注其中。國家局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也就鉆石文化的提升給予了指導(dǎo)和幫助。正如鉆石的形成過程一樣，鉆石文化在汲取各方面的營養(yǎng)之后，不斷地將精華積淀下來，最終在推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的號(hào)角聲中，于2012年年初正式發(fā)布，從此鉆石文化建設(shè)步入了一個(gè)嶄新的階段。

　　三年鍛一劍，精心育鉆石。鉆石文化正在以她獨(dú)有的魅力激發(fā)起河北中煙人全力推進(jìn)“鉆石品牌上水平”的熱情，為河北煙草工業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供著不竭的精神源泉和動(dòng)力。