煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在深入貫徹落實黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會議精神，聚焦品牌發展，堅持穩中求進，著力提升品牌價值、優化產品結構，切實提高經濟發展的質量和效益，全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實，推進企業持續健康發展，為建設更加規范、更富效率的中國煙草和全面建成小康社會做出貢獻。其中關鍵的一條，就是要全面提升隊伍建設水平，扎實開展好“改進作風年”活動，加強思想政治建設，加強干部員工隊伍建設，加強人才隊伍建設，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，向更高標準、更高層次、更高水平邁進，開創改革發展的新局面。　

　　作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。改進工作作風，關鍵在密切黨群關系。作風問題的實質是態度問題，是領導干部與人民群眾的關系問題。　

　　據悉，中共中央黨校2013年5月16日舉行2013年春季學期第二批入學學員開學典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山出席并講話，強調作風建設是黨的建設的永恒課題，作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉、松一松就反彈，要認真貫徹中央要求，鍥而不舍地抓作風、改作風，做到常態化、長期抓。劉云山說，改作風是從嚴治黨的應有之義，黨要管黨很重要的就是管好作風，從嚴治黨關鍵要嚴在作風上。我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，不斷發展壯大、成就偉業，就是因為始終堅持從嚴治黨，把良好作風視作生命，把不良作風視為大敵。好作風只能在從嚴治黨中形成，在黨建實踐中鑄就。只有嚴肅認真地抓作風，堅定自覺地改作風，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持黨的先進性、純潔性，才能更好地帶領人民實現中華民族偉大復興的中國夢。　

　　劉云山強調，改作風的根本是樹立宗旨意識，改作風的要義是端正思想路線。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，密切聯系人民群眾是黨的優良作風，改作風首先要回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，始終牢記群眾是我們的根、我們的本，強化群眾立場、增進群眾感情，與群眾同甘共苦、同群眾打成一片，真心實意地同群眾坐在一條板凳上。思想路線是個總開關，決定著我們的思想方法、行為方式，也決定著我們的工作態度、工作作風，改作風關鍵是全面貫徹黨的思想路線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持一切從實際出發，通過調查研究汲取智慧營養、尋找工作對策，在實踐錘煉中端正思想方法、展現優良作風。　

　　劉云山指出，風起于青萍之末，浪成于微瀾之間，改作風要堅持防風與整風并重，對于不良之風必須有防范措施，在思想上設置警戒線。將要開展的群眾路線教育實踐活動堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，體現的就是貫徹整風精神，通過開展批評與自我批評，集中解決作風方面存在的突出問題。改作風必須找準穴位、抓住要害，當前要以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重要突破口。改作風必須堅持領導干部帶頭，風氣好不好、主要看領導，領導干部行得端、走得正，才會有“向我看齊”的底氣。改作風必須有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不良作風是頑癥，如果沒有一股狠勁、沒有工作力度，就很難真正抓出成效。要敢于管理、敢于較真、敢于碰硬，推動形成祛歪風、樹良風的正能量，使我們黨的作風有一個大的改觀。　

　　煙草企業各級領導干部要嚴格執行中央和行業各項規定，制訂改進工作作風、密切聯系群眾的具體措施，深入開展群眾路線教育和“235”教育實踐活動，使“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”真正成為全體干部員工共同的價值追求和行為準則。尤其是要樹立“管理是嚴肅的愛”的觀念，實施柔性化管理和人性化管理，深入群眾，深入科室、車間，深入生產經營一線，解決好群眾關心的問題。比如，在工作思路和發展戰略上要有系統思想，統籌兼顧，突出重點，不要眉毛胡子一把抓；在考核獎懲工作中要公開公平公正，避免出現交叉考核和多頭考核加重職工負擔的現象；在文件制定和發放中要盡量精簡，要嚴格控制發放數量和范圍，不要過多過濫；要關心職工生活，提高和改善飯菜質量；要制訂合乎實際情況的考勤管理制度，給職工創造寬松的工作環境和條件，提高工作效果；要強化人力資源開發和管理，進一步完善績效考核和管理，真正促進工作目標的完成，調動群眾的積極性；要深入開展“三問三解三服務活動”，密切聯系群眾，解決群眾困難；要抓好職工學習和培訓，把學習和培訓作為職工最大的福利；要實施人才優先發展戰略，發現和使用人才，創新人才工作機制；要抓好創新工作，與時俱進，推進營銷、技術、管理、文化創新，提升品牌形象和企業形象，打造煙草經濟升級版，促進品牌突破發展和企業科學發展，建設更加規范、更富效率的中國煙草！