煙草在線專稿　　引：煙草企業黨委（黨組）中心組學習，是一項政治任務，也是加強黨委班子及其成員直面問題、解決問題的思想解放會、實踐教學會和改進作風的現場會。這項工作必須做好做實，筆者以為必須要有“四個著眼于”的責任意識和大局觀念，奮發有為，拼搏進取，為煙草發展大局作出新的貢獻。

　　一是著眼企業實際和工作需要，解決思想認識問題，進而達到統一思想的高度。

　　企業的各項工作要齊頭并進，實現質和量的雙向跨越，實現人的全面發展，就要解決思想認識問題，形成企業內部上下一致的一個認同和協作機制，在尋找問題根源和解決思想認識為題上狠下功夫，為夯實企業共同思想基礎升華奮斗目標做好工作。領導干部的思維，領導干部的自身行為，都必須服從和服務于企業的長久發展需要和當前工作，先從思想上理順思路，理清脈絡，理好頭緒，以一心一意無窮已的精神境界去學習、思考和謀劃工作。中心組學習首先要解決好思想認識問題，和行業政策、公司決策和發展實際相結合，領導干部和班子成員先要躬身學習，真正解決思想問題，然后直立站穩，以思想為先導，把思想和理論、工作和學習實現有機統一，完成思想的嬗變和文化理念的強化，為做好共同的事業提供源源不斷的源頭活水。

　　只有班子成員和領導干部的思想達到統一，基層職工群眾和一般干部才會在火車頭的帶領下，腳步一致，步調一致，方向一致，以統一的思想基礎來帶領全員朝著預定的目標和預期的目的去努力奮斗。

　　二是著眼于個人綜合素質提升，加強自身修煉，進而為個人價值在企業發展進程中體現打好基礎。

　　學習的目的，不僅僅是為了學習，而是要在學習的過程中實現個人綜合能力和素質的全面提升，最終為煙草企業發展作出更大貢獻。中心組學習，就是這樣一個平臺，讓繁忙的事務可以暫時去掉，讓平日的迎來送往應酬可以放下來，讓煩躁的心情可以在舒緩的學習過程中思考問題，產生現實的內動力和推進力。素質和能力的提升，需要一個過程，也需要沉淀，中心組學習就是這樣一個舞臺和空間，如果真正把握住了機會，全面思考，學者點撥，開化集于一身，加上沉身實干，搶抓機遇，煙草企業的發展就會蒸蒸日上，呈現英姿勃發的朝氣蓬勃。

　　個人素質提升不是要出彩，也不是要亮點，而是要真正把思想和行為的問題想清楚，開列出自身存在問題和改進方向，在學習的同時開動大腦，過濾、沉淀、清灰、實現揚棄自我，為個人的發展和綜合素質的提升提供人生大境界。

　　三是著眼干部作風問題，開門辦學和集中學習相結合，進而為改進干部隊伍作風提供真實實踐。

　　中央要求，干部作風要改進和提升，在這樣的學習平臺上，還要養成自我學風和作風的改進和完善，為大家帶好頭、起好步。以此為契機，抓好作風和學風的整頓、整理和發發汗、紅紅臉，照鏡子，正衣冠的工作，在學習實踐中促進良好作風的養成和培養。干部作風好壞需要職工群眾評價，也需要在一個群體中相互照鏡子，找出不足和存在問題，相互修正言行，為干部隊伍的整體綜合素質提供真實實踐。中心組必須貫徹開門辦學和集中學習相結合的原則，不能領導干部關起門來閉門造車，更不能脫離群眾和職工現實需要悶頭學，那樣的后果就是作風的僵化和凝固，甚至滑向不好的邊緣。

　　學習只是一個介質，我們需要的是解決現實問題。煙草事業和企業都在發展，我們需要撥開云霧見青天，這就要在聽取群眾意見和建議的基礎上，切實改進和轉變作風，一絲不茍，好好學習，帶著現實問題和發展實踐學習，這樣才會有動力，也才會切實改進和密切聯系群眾，為職工群眾服好務辦好事。

　　四是著眼當前工作和長遠發展，心懷發展促進工作，進而為全員共同愿景思考謀劃實踐。

　　中心組學習要促進煙草發展，服務煙草企業大局當前工作，更要善于在思考謀劃實踐“三大課題”和“卷煙上水平”上狠下功夫，不吝心力。必須和現實工作以及企業發展的現實問題相結合，這樣的學習才有現實效用和促進力。我們的工作和學習密不可分，息息相關，中心組學習也是這樣的道理。當我們回顧發展的歷程和企業輝煌壯大的過程的時候，我們首先想到的是中心組學習過程中的體驗和感受、真心經歷和實實在在的提高成分。學習過程中散發出快樂和愉悅，我們在學習中和企業共同成長，共同發展，共同壯大。

　　中心組學習主要針對的是領導干部和班子成員，作為這樣的一個高層學習活動，作為參與者，我們的領導干部還要學會遵守學習紀律、勇于交流發言和做好學習筆記，在認真思考的基礎上，形成每一次學習的真實成果，有利于企業發展和工作推進、有利于解決現實問題和關注職工群眾、有利于形成穩健的科學持久的推進力，描畫出領導干部的良好形象和煙草發展的美好圖景。