煙草在線專稿　　2012年的日歷翻到今天，全年雖然還沒有過去三分之一時間，但行業發展卻面臨許多新情況新變化。僅筆者知道的就有：“控煙”再度成為“兩會”焦點話題；在菲律賓馬尼拉召開的亞洲煙草博覽會上，國內外煙草企業展示許多新產品新工藝新技術；從2012年4月1號起，我國境內生產和銷售的卷煙一律采用新的卷煙包裝標志；我國無煙氣煙草制品研發工作已取得預期的結果；煙葉提價20%。這些新情況新變化速度之快、頻率之高，足以使關注煙草行業發展的各類人員驚訝。

　　那么，行業員工該如何面對這些新情況新變化呢？筆者認為，無論行業發展變化多么迅速、變化節奏多么快捷，行業員工都應該用積極的心態去面對，自覺的在變化中找準自己的位置。

　　用積極的心態去面對，就要強化大局意識。什么是大局意識？大與小是在比較中形成的概念。對個人來說，單位是大局；對單位來說，行業是大局；對行業來說，國家是大局。強化大局意識，就是強調個人服從集體、局部服從整體。在“控煙”問題上大局意識表現在兩個方面，一方面既要積極貫徹國家“控煙”各項計劃措施，又要主動配合社會上關于“控煙”的進步思潮。另一方面要以高度負責任的態度，做好職責范圍內工作，為卷煙低焦低害發展做貢獻。

　　用積極的心態去面對，就要堅持勤奮學習。無論行業發展處于什么時期，都需要行業員工堅持勤奮學習。因為只有堅持勤奮學習，才能跟上行業發展步伐，才能在行業發展中有所作為。當前，堅持勤奮學習就要努力使自己成為“三種人”。一是明白人。就是通過跟蹤國內外行業發展大勢，把握行業發展每一階段進展動態，使自己成為行業發展的一明白的人。一是專業人。就是以本職專業知識為基點，通過加強學習、持續學習，使自己成為企業發展的行家里手。一是時尚人。就是做到與時俱進，行業與企業需要什么就學會什么。

　　用積極的心態去面對，就要發揚創新精神。發揚創新精神，是實現行業“卷煙上水平”以及“1+5”目標任務必須具備的一條要求。尤其在當前行業發展面臨諸多新形勢的背景里，更顯得極其重要。創新決定生存和發展。一是要有創新意識。無論做什么工作，都要敢于突破傳統思想和權威教條。二是要突出重點。以卷煙品質創新為核心，集中優勢力量獲得突破。三是營造創新氛圍。要通過完善創新機制、實行項目重獎、加強內外協作等方式，持續營造有利于創新的良好氛圍。

　　用積極的心態去面對，就要善于團結協作。許多企業與個人的成功經驗反復證明：學會與別人合作是成功的基礎。因此，無論是適應行業發展變化形勢，還是完成本崗位工作任務，都需要善于團結協作，以此推動工作進展。對行業員工來說，就要與工作交往的上下游崗位多請教、多交流，達到取長補短的效果。對部門負責人來說，就要在建設和諧團隊基礎上，加強部門之間橫向與縱向的聯系。對企業領導來說，就要在工作規劃與組織實施過程中，突出團隊內外團結協作的比重，依靠協作開創新局面。

　　用積極的心態去面對，就要學會感恩社會。據說“感恩”是個外來詞，《牛津字典》解釋為：“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”。多年來，行業的快速發展始終離不開與行業一體的煙農、卷煙零售客戶，以及有關科研單位和各級公安、工商等部門的大力支持與幫助。以往如此，當下同樣，未來也依舊。因此，要用謙虛的態度面對各界、面對所有與行業發展關系密切的單位和個人。要通過踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動，真心實意感謝社會對行業發展的貢獻。　　

　　還需要強調的是，用積極心態面對行業發展新變化，各級干部的言傳身帶至關重要。總之，行業干部員工只要在行業發展新變化中保持積極的心態，不但能夠在新形勢面前把握新機遇，在新挑戰面前開創新局面，而且還能夠始終做到輕松愉快。