欧美福利视频一区在线-欧美福利一区-欧美福利一区二区三区-欧美高清不卡-欧美高清不卡视频

本網(wǎng)站含有煙草內(nèi)容,未成年人謝絕訪問

煙業(yè)智匯

零售戶在線

微薰

手機版

您的位置:  首頁 > 管理營銷 > 行業(yè)觀察 > 正文

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓工作落實

2012年04月20日 來源:煙草在線專稿 作者:肖瑋
A+ A

  煙草在線專稿  1月11日,2012年全國煙草工作會議在北京召開。在會上姜成康局長強調(diào),要把推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展作為當(dāng)前重要任務(wù),努力增強行業(yè)發(fā)展后勁和活力。一是突出品牌發(fā)展核心,努力促進持續(xù)發(fā)展。二是注重全面提升水平,努力保持協(xié)調(diào)發(fā)展。三是始終堅持統(tǒng)籌兼顧,努力實現(xiàn)共同發(fā)展。

  2012年的第一個季度已經(jīng)悄然過去,目標(biāo)任務(wù)的完成需要行業(yè)各部門、各單位對照國家局提出的工作要求,對照自身的發(fā)展思路和部署,狠抓工作落實。這其中,領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該成為抓落實的先鋒、抓落實的排頭兵,要敢于抓落實、要善于抓落實。

  抓工作落實,就是要善于抓工作重點。抓重點,一是要明確重點。行業(yè)各單位、各部門要結(jié)合國家局2012年的工作會議和行業(yè)“十二五”規(guī)劃的各項要求,圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標(biāo),對各自的重點工作進行梳理排隊,讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工明白工作的重點是什么,從而更好地開展工作。對煙草行業(yè)來講,當(dāng)前和今后一個時期,就是要一手抓煙葉基礎(chǔ)、一手抓品牌發(fā)展,細(xì)化分解,狠抓落實。二是要把握重點環(huán)節(jié)。抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進一步把握重點,分清輕重緩急,抓住主要矛盾,以重點工作的突破帶動整體工作的落實。三是要找準(zhǔn)重點方向。把各項工作落到實處,重點在基層,難點也在基層。當(dāng)前,全行業(yè)主要做好以下幾項重點工作:一是切實增強優(yōu)質(zhì)煙葉保障能力,努力保持煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。二是加大品牌培育力度,著力推進重點品牌又好又快發(fā)展。三是全面加強管理工作,不斷夯實行業(yè)發(fā)展工作基礎(chǔ)。四是高度重視內(nèi)部監(jiān)管和專賣打假工作,建立更加良好的生產(chǎn)經(jīng)營和市場秩序。五是全面加強行業(yè)隊伍建設(shè),為“卷煙上水平”提供堅強有力思想組織保證。

  抓工作落實,就是要善于把工作細(xì)化。天下大事必作于細(xì)。行業(yè)內(nèi),尤其是同一個單位各個部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的現(xiàn)象,這就與目標(biāo)責(zé)任不明確、工作任務(wù)沒細(xì)化有很大關(guān)系。只有將工作任務(wù)細(xì)化,落實才會日見成效。要把主要工作分解到每個層面,層層落實責(zé)任,做到細(xì)化、量化、具體化,明確任務(wù)、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確時限,讓每個單位,真正做到“千斤重?fù)?dān)有人挑,人人肩上有指標(biāo)”。要嚴(yán)格考核,對按時完成任務(wù)的,及時獎勵;對不落實、不完成任務(wù)的,追究責(zé)任。真正做到獎罰分明,調(diào)動工作積極性,提高落實的成效。要進一步完善監(jiān)督檢查、信息反饋、情況通報、重大責(zé)任追究等制度,及時掌握工作進展情況,及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題,及時采取有針對性的措施,排除工作中的障礙和困難。

  抓工作落實,就是要善于抓工作作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎形象,關(guān)系事業(yè)成敗。好的作風(fēng),能促進工作更好地落實。要轉(zhuǎn)變工作的“坐風(fēng)”。要“挪屁股”,走出辦公室,下到基層,走到一線,深入職工中去,親力親為抓落實,認(rèn)認(rèn)真真找問題,一心一意謀發(fā)展,在一線中去聽取職工的心聲,在一線了解實情,在一線中去發(fā)現(xiàn)和解決問題,通過自身工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動全單位、全部門的人員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,增強工作的主動性和積極性。要有制度上的約束。人是靠思想支配的,但人更是有惰性的,要通過制度約束轉(zhuǎn)化為思想意識上的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,比如一個季度下基層多少次,一年調(diào)研多少次,找出問題多少,解決問題多少等等硬性規(guī)定,把這個要求納入到干部考核評價體系中,納入到職工評級換崗調(diào)資中去。以實打?qū)嵉墓ぷ髯黠L(fēng)促進本單位、本部門的各項事業(yè)的發(fā)展。

  

?

?

熱文榜

更多

視頻

更多

專題

分享到微信朋友圈×
打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。
主站蜘蛛池模板: 国产大秀视频一区二区三区 | 综合久久久久久中文字幕 | 国产精品秦先生手机在线 | 国产成人18黄网站免费 | 再猛点深使劲爽日本免费视频 | 亚洲精品入口一区二区在线播放 | 久久国产免费福利资源网站 | 青青草国产青春综合久久 | 免费在线观看a级毛片 | 中国人黑人xxⅹ性猛 | 全免费午夜一级毛片一级毛 | 日韩欧美国产精品 | 99爱在线视频这里只有精品 | 国产高清第一页 | 亚洲精品一区国产二区 | 国产麻豆视频网站 | 成人全黄三级视频在线观看 | 韩国黄色一级毛片 | 国产日韩高清一区二区三区 | 狼人综合伊人网 | 亚洲国产经典 | 91精品国产91久久久久久青草 | 精品亚洲大全 | 欧美 日韩 国产 成人 在线观看 | 久久精品免费全国观看国产 | a久久久久一级毛片护士免费 | 日本黄色一级毛片 | 欧洲欧美人成免费观看 | 欧美xxxxx九色视频免费观看 | 久久国产精品亚洲综合 | 国产精品亚洲第一区二区三区 | 国产精品99久久免费观看 | 特黄三级 | 日本zzzzzzz毛片 | 国产精品福利午夜在线观看 | 成人免费体验区福利云点播 | 在线午夜| 黄色小视频在线看 | a在线观看免费网址大全 | 亚洲美女亚洲精品久久久久 | 视频在线91 |