煙草在線專稿　　辦公樓里安裝空調了，在悶熱的三伏天全體員工終于可以清涼一下了。在涼爽的辦公環境里工作，心情的確安靜了許多，人心不再浮躁，工作效率也提升了很多。在享受清涼的同時，我們應該感謝的是公司各級領導為基層員工辦實事的赤誠之心，感謝企業的大好政策和經濟運行模式。

　　空調什么時候發明我沒有考究過，但是我曾在電視報道中聽到，早在憑票供應的時代就有空調了。我不知道那時候都是什么單位在用空調，可是空調真正進入我們的視野基本是上個世紀90年代的時候。可是那時候僅僅是看別人在用，能有個好用的電扇就心滿意足了。

　　算一下，我來煙草工作四年，在這四年里每到夏天人的心情是很浮躁的，由于房屋向口的問題辦公樓冬冷夏熱。雖然每天從剛進屋就把吊扇打開，告訴自己“心靜自然涼”，可還是無濟于事，真是汗流浹背。慶幸的是還有個吊扇能夠正常工作，個別沒有電扇的屋子簡直就是蒸籠，我這樣說絕不是夸張，有汗水為證。

　　今年公司決定安空調了，我覺得這樣的決策是英明而偉大的，雖然不能用“功在當代、利在千秋”來形容，但我認為這決策肯定能經得住歷史的檢驗。這是一項“惠民”決策，為廣大職工帶來了“清涼”，帶來了希望。不能說這決策是“空前絕后”的，但它絕對是“空前”的。這項決策雖然不能像收入分配制度改革那樣載入朝煙史冊，但是我認為它一定是深入人心的，人人稱快的。走在朋友圈里我們可以自豪的說，從此以后我們單位夏天不再悶熱，冬天不再冰冷了。

　　細想起來，雖然空調歷史悠久，但是能想到為職工安裝的，就這屆領導班子；同工同酬早就呼喊，具體落實的也是這屆領導集體；大學生就業困難，能夠招聘大學生、解決員工子女就業問題的還是這屆領導集體；礦泉水早就存在，能做出決定往各縣局發的依舊是這屆領導集體。作為一名普通的煙草員工，我為自己這樣能在的企業環境下工作而光榮，為自己能在設身處地為職工創造價值的領導集體領導下工作而自豪。

　　“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，雖然煙草的蓬勃發展和職工的兢兢業業分不開，但在很大程度上也取決領導集體的英明決策。領導班子的正確方向、正確決策、正確引導使得整個企業向更高的步伐邁進。

　　在和諧的氛圍中職工拋棄了原有的“希望早日退休”的消極心理，萌生了更多的期望，期待新的工作裝、期待拓展訓練、期待運動會、期待聯歡會、期待漲工資、就讓我們在眾多期待中，共同期待煙草能突飛猛進、大展宏圖、職工安居樂業、企業欣欣向榮吧，希望煙草明天會更好。