煙草在線專稿　　引：國家局日前印發通知，確定2013年在全行業開展以強化大局觀念、增強能力素質、改進工作作風、密切聯系群眾、高效廉潔履職為主題的“改進作風年”活動。筆者認為，開展此項活動對于貫徹落實十八大精神、豐富“235”主題實踐活動載體、推動卷煙上水平具有十分重要的現實意義。

　　改作風是一個老生常談的話題，可謂“年年講、月月講，天天抓”。毋容置疑，在改作風方面，行業內諸多單位都有各自的“拳路”和“招數”。通過動員部署，強化措施，扎實整改，鞏固提高，不斷樹立良好形象，有力提升了工作水平。但也有一些單位，改作風方法簡單，途徑單一，急于求成，猶如“一陣風”、“數聲雷”，突出表現在“突擊檢查一陣子，通報處罰幾個人”，就算完成整改任務了。
　
　　如此改作風，固然能立竿見影，達到短期效應，但“風兒過”、“雷聲停”，　作風問題重新“反彈”，隊伍面貌依舊不改，甚至因個別員工口服心不服、產生逆反心理而適得其反，導致作風越改越差，不進反退。　筆者認為，　改作風是一項全面、復雜、長期的“系統工程”，需要以人為本，對癥下藥，剛柔并濟、標本兼治。好作風靠養不靠罰，因而，在行業開展“改進作風年”主題活動中，要擯棄那種棄急于求成、欲走“捷徑”的不正確認識，努力抓好學習教育，把學習教育融入具體活動；深入調查研究，探索規律、解決問題，努力形成高質量的調研成果；狠抓實踐載體，把“235”教育實踐活動作為載體，建立以煙農、零售客戶、員工滿意度為標準和依據的評價機制；提升行為文化，推動廉政文化建設，使之成為行業干部職工廣泛認同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準則；形成長效機制，充分發揮制度效能，用制度管人管事，形成改進作風的內在動力和持久推動力。

　　筆者堅信，十八大精神為我們指明了新方向，改作風猶如浩蕩春風，勁吹神州大地、各行各業。作為煙草人，只要善于在“改”字上下功夫，在“進”字上求突破，正確對待問題，認真扎實整改，嚴把活動質量，就一定能真正實現改作風的目的和要求，不斷提升煙草隊伍形象，促進各項工作，為“卷煙上水平”　提供源源不斷的正能量。