煙草在線專稿　　引：國家局日前印發(fā)通知，確定2013年在全行業(yè)開展以強(qiáng)化大局觀念、增強(qiáng)能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、高效廉潔履職為主題的“改進(jìn)作風(fēng)年”活動。筆者認(rèn)為，開展此項活動對于貫徹落實十八大精神、豐富“235”主題實踐活動載體、推動卷煙上水平具有十分重要的現(xiàn)實意義。

　　改作風(fēng)是一個老生常談的話題，可謂“年年講、月月講，天天抓”。毋容置疑，在改作風(fēng)方面，行業(yè)內(nèi)諸多單位都有各自的“拳路”和“招數(shù)”。通過動員部署，強(qiáng)化措施，扎實整改，鞏固提高，不斷樹立良好形象，有力提升了工作水平。但也有一些單位，改作風(fēng)方法簡單，途徑單一，急于求成，猶如“一陣風(fēng)”、“數(shù)聲雷”，突出表現(xiàn)在“突擊檢查一陣子，通報處罰幾個人”，就算完成整改任務(wù)了。
　
　　如此改作風(fēng)，固然能立竿見影，達(dá)到短期效應(yīng)，但“風(fēng)兒過”、“雷聲停”，　作風(fēng)問題重新“反彈”，隊伍面貌依舊不改，甚至因個別員工口服心不服、產(chǎn)生逆反心理而適得其反，導(dǎo)致作風(fēng)越改越差，不進(jìn)反退?！」P者認(rèn)為，　改作風(fēng)是一項全面、復(fù)雜、長期的“系統(tǒng)工程”，需要以人為本，對癥下藥，剛?cè)岵?jì)、標(biāo)本兼治。好作風(fēng)靠養(yǎng)不靠罰，因而，在行業(yè)開展“改進(jìn)作風(fēng)年”主題活動中，要擯棄那種棄急于求成、欲走“捷徑”的不正確認(rèn)識，努力抓好學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育融入具體活動；深入調(diào)查研究，探索規(guī)律、解決問題，努力形成高質(zhì)量的調(diào)研成果；狠抓實踐載體，把“235”教育實踐活動作為載體，建立以煙農(nóng)、零售客戶、員工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的評價機(jī)制；提升行為文化，推動廉政文化建設(shè)，使之成為行業(yè)干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則；形成長效機(jī)制，充分發(fā)揮制度效能，用制度管人管事，形成改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)在動力和持久推動力。

　　筆者堅信，十八大精神為我們指明了新方向，改作風(fēng)猶如浩蕩春風(fēng)，勁吹神州大地、各行各業(yè)。作為煙草人，只要善于在“改”字上下功夫，在“進(jìn)”字上求突破，正確對待問題，認(rèn)真扎實整改，嚴(yán)把活動質(zhì)量，就一定能真正實現(xiàn)改作風(fēng)的目的和要求，不斷提升煙草隊伍形象，促進(jìn)各項工作，為“卷煙上水平”　提供源源不斷的正能量。