煙草在線專稿　　引：隨著行業(yè)的發(fā)展，煙草的形象需要煙草企業(yè)和職工樹立和塑造，越來越被達(dá)成共識。煙草職工行為規(guī)范已經(jīng)被提上重要議事日程上來。從目前的實際效果來看，還有不盡人意的地方。筆者以為，煙草職工堅持行為規(guī)范，貴在形成自覺共動，在此基礎(chǔ)上方能為社會和公眾理解和認(rèn)可，并進(jìn)而為提升煙草行業(yè)的整體形象做出積極正面的貢獻(xiàn)。

　　一是充分認(rèn)識，思想重視，形成自覺共動的氛圍。

　　新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提倡務(wù)實作風(fēng)，倡導(dǎo)“抓鐵有印踏石留痕”的實踐理念和作風(fēng)。今年又是行業(yè)確定的“改進(jìn)作風(fēng)年”。由此可見，全行業(yè)上下必須形成一致、充分、統(tǒng)一的認(rèn)識，在思想層面上達(dá)成共識，進(jìn)而形成共動。一個人的行為影響一群人，一群人的行為影響一個行業(yè)，必須堅持每個煙草員工都是一面旗幟的思想認(rèn)識，高度重視行為養(yǎng)成和分析提升，務(wù)實、扎實的推進(jìn)全員行為規(guī)范建設(shè)向前發(fā)展。

　　行業(yè)的正面形象，需要每個員工的積極參與建設(shè)。我就是煙草，我代表煙草，我是煙草人，我就要依照煙草職工行為規(guī)范的要求去工作生活，實踐和鍛煉提升，這是對煙草員工的最低和最高相統(tǒng)一的基本要求。只有在思想認(rèn)識上的統(tǒng)一步調(diào)，才會迸發(fā)出全員一致的行為和行動，為煙草持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　二是反復(fù)宣貫，身體力行，堅持自覺共動的行為。

　　在推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)的實踐中，宣貫培訓(xùn)應(yīng)該至始至終與行為規(guī)范建設(shè)相匹配和相跟隨。不分彼此，共融相生，在此進(jìn)程中堅持每個員工正確行為規(guī)范的實踐和堅守，讓行為這一無聲的宣言得到貫徹落實。反復(fù)強調(diào)，會議宣講，制作動態(tài)視頻，樹立標(biāo)桿，都是可以采用的手段。在網(wǎng)絡(luò)和實際工作中，形成工作實踐和線上線下的自覺一致行為，皆統(tǒng)一在行為規(guī)范的理念和實踐之中，并得到切實有效、不折不扣的宣貫和執(zhí)行。

　　下意識和無意識工作法，都需要員工的切實參與，親身實踐，才會發(fā)揮應(yīng)有作用。行為的反復(fù)性和漸進(jìn)性、復(fù)雜性和特質(zhì)化，都是無法抹去的誘因和痕跡。在推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)的過程中，我們必須采用切實有效的手段和辦法，想盡千方百計，引領(lǐng)人、帶動人、推進(jìn)人、啟發(fā)人，確保全員學(xué)有榜樣，跟有目標(biāo)，始終朝著煙草發(fā)展大局的實踐方向促進(jìn)員工行為規(guī)范的培養(yǎng)和養(yǎng)成。江山易改，本性難移，但我們煙草行業(yè)已經(jīng)摸索出切實可行的規(guī)范，我們就有義務(wù)和責(zé)任應(yīng)聲而去、聞道起意，努力實踐和鍛造行為的高度統(tǒng)一，樹立自身的良好精神風(fēng)貌和形象。

　　三是深入實踐，不斷提升，注重自覺共動的效應(yīng)。

　　我們必須承認(rèn)，人總是有惰性的，但人也是有精神追求的。每個人概莫能外。雖然可能因為一時一地稍有不同，但大致的工作和追求軌跡都是朝著向善的方向而去的。只有在實踐中抓住職工行為提升的空間，掌握必要的方式方法，以實踐為先導(dǎo)，去驗證和分析行為的合理正義性，方能引領(lǐng)員工和發(fā)動帶領(lǐng)員工去自覺主動參與實踐中去，成為建設(shè)的主體。行為本來就是具有多面性，但我們能做的就是要在多面性中去發(fā)掘和發(fā)掘人心向善的積極一面，摒棄和除卻不良的那一面，真實有效、循序漸進(jìn)、良性發(fā)展，是最可靠的工作驗證標(biāo)準(zhǔn)了。

　　謹(jǐn)防雷聲大雨點小的消極模式，還要反對那種大鳴大放式的瞬間爆發(fā)型，也要防止一白遮百丑的不良傾向。行為規(guī)范建設(shè)，重在實踐和引領(lǐng)，只有這樣采取切實可行的推進(jìn)措施和方法，才會形成一種良性的效應(yīng)，產(chǎn)生積極的作用，發(fā)揮引領(lǐng)力，促進(jìn)全員自覺共動。反復(fù)和漸進(jìn)，從小事做起，從日常做起，從自身做起，這都需要我們在實踐中去把握和理解行為規(guī)范建設(shè)的要義。做起來，動起來，有精神，有實踐，有手段，達(dá)到我們的目的。

　　四是上下共動，互為呼應(yīng)，塑造自覺共動的形象。

　　高層管理者和基層員工都要行動起來，積極參與，沒有例外，才會產(chǎn)生正能量和激發(fā)作用。上下互動，良性呼應(yīng)，形成一個聲音，形成一套好聲音，在統(tǒng)一的要求模式下共鳴“我要參與，我能參與，我能做到，我要做到”，只有這樣才能激活全員參與的熱情，為員工和實踐的深入發(fā)展奠定科學(xué)引領(lǐng)之基。

　　每個人都在不同程度上影響每個人。一個好的行為規(guī)范體系里，同聲譴責(zé)“不義”和“不良”，同聲褒獎“正確”和“合規(guī)”，在工作實踐中以積極形象為指引，大家共追求，同聲相期于，就像是“知音流水般”的去影響和帶動身邊的人，必將會發(fā)揮更大的效應(yīng)作用，并形成一個蔚為大觀的煙草形象正能量群體——那就是中國煙草形象的提升之夢。

　　工作需要實踐。行為也需要實踐。萬丈高樓平地起。煙草職工行為規(guī)范的必然和必須要求，都在召喚我們從今天開始，從自己開始，充分認(rèn)識和理解并形成實踐的良好作風(fēng)，積極成為建設(shè)主體當(dāng)中的一員，塑造自己的形象，豐滿群體的形象，從而展示中國煙草夢的形象。努力做，天道酬勤就為時不遠(yuǎn)了。