煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實2013年全國煙草工作會議精神，緊扣主題主線，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”，著力全面提升，突出品牌發(fā)展核心，有效提升品牌價值、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，注重提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，扎實抓好“卷煙上水平”各項工作落實，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草做出貢獻(xiàn)。其中不容忽視的一個方面，就是要全面提升隊伍建設(shè)水平，加強思想政治建設(shè)，加強工作作風(fēng)建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，加強人才隊伍建設(shè)，加強企業(yè)文化建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹好十八大精神，深入開展群眾路線教育和“235”教育實踐活動，凝聚團(tuán)隊正能量，推動品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為全面建成小康社會不懈奮斗、頑強拼搏。　

　　一、煙草企業(yè)職工要做遵守團(tuán)隊紀(jì)律的人。沒有鐵的紀(jì)律，就沒有鐵的團(tuán)隊。韓非子說：“法不阿貴，繩不撓曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗能爭。刑不避大夫，賞善不遺匹夫。”（《韓非?有度》）意思是說，法對人們的行為具有普遍的約束力，不會因為人們社會地位的差別而發(fā)生變化。每個人都要在法律許可范圍內(nèi)行事，不因人們才智的高低和勇敢的程度而有所不同。同樣，紀(jì)律對團(tuán)隊的成員也一樣，具有平等約束的作用，無論對領(lǐng)導(dǎo)者還是普通一員都是適用的。組織與團(tuán)隊要能長久存在，其重要的維系力就是團(tuán)隊紀(jì)律。“紀(jì)律可以促使一個人走上成功之路。”怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾說過：“領(lǐng)導(dǎo)者的氣勢有多大，就看他紀(jì)律有多深。”火爐面前人人平等，誰摸誰挨燙。團(tuán)隊要達(dá)到預(yù)想的目標(biāo)，就必須協(xié)作團(tuán)結(jié)，靠相應(yīng)的制度來約束和保證，否則就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，難以一致前進(jìn)取得勝利。　

　　煙草企業(yè)要推進(jìn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，要把品牌發(fā)展計劃變成現(xiàn)實，也必須有紀(jì)律做保障和支撐，提升執(zhí)行力。煙草企業(yè)員工要增強紀(jì)律觀念，做到令行禁止，決定的事情和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實、有結(jié)果、有答復(fù)。同時，要靠紀(jì)律來保障自由和創(chuàng)造。現(xiàn)代煙草企業(yè)，每個人都有自己的自由，但是同樣要遵守社會規(guī)范和國家法律以及企業(yè)的管理規(guī)章制度、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，以規(guī)范員工行為，確保企業(yè)更好地發(fā)展，最大限度地保護(hù)員工權(quán)利，發(fā)揮員工最大潛力，保持企業(yè)戰(zhàn)斗力，競爭力、生命力。　

　　二、煙草企業(yè)職工要做維護(hù)團(tuán)隊利益的人。煙草企業(yè)職工要有團(tuán)隊使命感，堅持“兩個至上”，即國家利益至上、消費者利益至上；做到“三個始終”，即始終維護(hù)煙農(nóng)利益、始終保證零售客戶盈利水平和滿意度不斷提升、始終考慮基層一線員工的利益和成長發(fā)展；牢固樹立“五種意識”，即責(zé)任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、公仆意識、民主意識，低調(diào)務(wù)實，真抓實干，打造責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草、效率煙草，提升煙草社會形象。有一位職業(yè)經(jīng)理人說得好：“每個人在任何公司的核心問題或者說挑戰(zhàn)都是，公司愿意雇傭你，你可不可以真正產(chǎn)生自己的價值？你能對公司業(yè)務(wù)成長做出什么樣的貢獻(xiàn)？你能不能提升自己的價值？能不能不斷地創(chuàng)新，不斷地給公司帶來更多的價值？”有效的工作者必注重貢獻(xiàn)，為實現(xiàn)團(tuán)隊使命而積極行動奮斗不息，實現(xiàn)存在的價值，獲得企業(yè)的承認(rèn)，達(dá)到職業(yè)的最高境界，最終成就偉大的事業(yè)，把自己的命運與企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。　

　　韓非子認(rèn)為治國之道要講究維護(hù)團(tuán)隊利益。煙草企業(yè)員工要正確處理個人價值觀與企業(yè)價值觀的關(guān)系，必要的時候個人價值觀要服從、讓步于企業(yè)價值觀，要有集體榮譽感，自覺地擺正自己在團(tuán)隊中的位置，自覺地服從團(tuán)隊運作的整體需要，把團(tuán)隊的成功看作發(fā)揮個人才能的目標(biāo)，充滿合作激情，與別人一起創(chuàng)造奇跡。要有一種認(rèn)同感、歸宿感和成就感，把團(tuán)隊的成功當(dāng)作個人的成功，把團(tuán)隊的失敗當(dāng)作自己的失敗，心往一處想，勁往一處使，以團(tuán)隊的利益為最高利益，實現(xiàn)團(tuán)隊與個人的雙贏結(jié)果。一滴水要想不干的唯一辦法就是融入大海，一個員工要想生存的唯一選擇就是懷著強烈的集體利益感融入企業(yè)，全力以赴，維護(hù)團(tuán)隊利益，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。　

　　三、煙草企業(yè)職工要做適應(yīng)團(tuán)隊生活的人。俗話說：“人一上百，形形色色”、“曹操諸葛亮，脾氣不一樣”、“伸開十指有長短，荷花出水有高低”。所以，煙草企業(yè)員工要有包容之心，知道變通的重要性，學(xué)會與自己不喜歡的人合作，適應(yīng)團(tuán)隊生活的節(jié)奏，協(xié)調(diào)好自己與環(huán)境的關(guān)系。誰都知道，劃亮一根火柴遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有把多根火柴聚在一起劃亮獲得的光亮和熱能大。作為員工有必要提升自己的參與意識，融入團(tuán)隊發(fā)揮集體力量，以此增強團(tuán)隊凝聚力，形成星火燎原之勢，推動整個組織取得更大的績效。要學(xué)會溝通，學(xué)會合作，“己所不欲，勿施于人”，給他人和自己創(chuàng)造出一個和諧的工作、學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。　

　　當(dāng)自己被迫與自己不喜歡的人合作時，要注意以下幾點：一是要忍讓。寧可自己受些委屈或吃點虧，也不要為小事情與對方爭個臉紅脖子粗，甚至頭破血流。二是要主動接受對方。自己可以伸出友好的手，主動與對方打招呼，以化解對方的戒備心理或“敵意”。自己很客氣地提出一些問題，對方就可能會加以注意和改進(jìn)。三是要換位思考，把自己想象成對方。站在對方的角度考慮問題，就可能體會他們的想法，從而修正自己的一些不正確的想法，這樣有助于改善雙方的關(guān)系。四是要接受他人的獨特個性。不要妄圖改變?nèi)巳硕加衅鋫€性這個事實，接受對方的本來面目，對方也會尊重自己的本來面目。切忌不要強迫別人接受自己的觀念。五是要去想對方做對了的事情。對方也不是總是那么令人厭煩，其實也有好的一面，要試著去發(fā)現(xiàn)著一點。六是要以自己的言行去感化對方，影響對方。要注意自己的態(tài)度和方式，切不可弄巧成拙。總之要慢慢學(xué)著與人合作，成為一個聰明的人，一個善于合作的人，一個有較高能力的人，一個能做出應(yīng)有業(yè)績的人。　

　　國家煙草專賣局局長姜成康曾指出，煙草行業(yè)面臨著體制機制、煙草控制、構(gòu)建和諧、國際競爭四大挑戰(zhàn)，需要我們認(rèn)真對待。2013年全國煙草行業(yè)經(jīng)濟運行工作會議提出了打造中國煙草升級版，實現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)。所以，煙草企業(yè)要堅定信心，振奮精神，披荊斬棘，迎難而上，發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量，凝聚團(tuán)隊發(fā)展正能量，遵守團(tuán)隊紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)隊利益，適應(yīng)團(tuán)隊生活，做大做強做精品牌，綻放活力，展翅高飛，追求超越，與時俱進(jìn)，努力用實干托起“品牌夢”、“中國夢”，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草而艱苦奮斗！