煙草在線專稿　　引：講官話、套話的少了，講實話、新話的多了；開大會、長會的少了，會短會、小會的多了，公款、畸形消費的少了，自費、理性消費的多了——自中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺以來，在黨的新一屆領導集體率先垂范下，一股轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風的新氣象正在全國上下興起，猶如這三月的春風，清風撲面，滌蕩人心，“沁人心脾”，廣大群眾為之歡欣鼓舞、拍手稱贊。

　　然而，在令人欣喜之余，也有人不免疑慮和為之擔心：這種良好氣象能否持續(xù)堅守并發(fā)揚光大下去？群眾的擔心并非是多余的。因為依照以往經(jīng)驗，一項工作往往是一開始是好的，但持續(xù)下去并不容易，正所謂是“虎頭蛇尾”。同時，不良作風本身具有頑固性和反復性的特點，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈；上級一重視，馬上就抓；領導不強調(diào)，立刻就放。隨著時間的推移，風頭過后，不良作風又很快會“死灰復燃”、“卷土重來”，最終是“閨女穿娘的鞋—老樣”、“外甥打燈籠—照舊”。如何防止轉(zhuǎn)作風變?yōu)椤耙魂囷L”，如何嚴防不良作風“野火燒不盡、春風吹又生”呢？

　　要提高思想認識。作風體現(xiàn)形象，“滴水見陽光、窺斑知全豹。”各級領導干部一定要清醒地認識到作風建設的重要性、必要性和必須性。無論是作風、政風也好，還是學風、文風也罷，歸根到底都是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。弘揚好作風，樹立好形象，關鍵是各級領導干部要堅定理想信念，恪守為民之責，牢固樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀。

　　要建立長效機制。“病來如山倒，病去如抽絲。”漠視群眾的官僚主義、脫離實際的本本主義、華而不實的文牘主義、欺上瞞下的形式主義，如此等等，不一而足。這些不良作風、學風和文風是在日積月累中形成的，不可能也不期求在朝夕之間就能夠得到徹底根治和解決。同時，不良作風本身具有頑固性和反復性的特性。為此，需要我們從長計議，通過建立一套保持和發(fā)揚良好作風的長效機制和完善制度作保障，真正把權力關進制度的籠子，把作風導向體現(xiàn)在政績考核、干部選拔和行政問責的全過程。

　　要加大督查力度。“喊破嗓子不如甩開膀子。”遏制不良作風、弘揚清風正氣，關鍵是要敢于動真格、嚴處理、硬碰硬。前不久，中央紀委對6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題進行了通報，其所傳遞的信息就是要對頂風違紀行為“零容忍”、嚴處理。只有切實加大對不良作風的監(jiān)督和查處力度，以踏石有印、抓鐵有痕的精神持續(xù)抓、不懈怠，才能讓廣大干部群眾深切地感受到中央八項規(guī)定的強勁“威力”，才能讓那些持應付、觀望和變通的人丟掉念想和幻想，從而使優(yōu)良作風內(nèi)化為自覺行動和精神追求。