近日，廣東中煙工業有限責任公司韶關卷煙廠緊扣時代脈搏，不斷創新黨建工作開展形式，用“組織建設、互聯網+、黨務人員輪訓、情景式黨課”四板斧，開啟了增強黨建與業務相融合的新步伐。

　　一是革新組織建設。黨支部作為黨組織的“毛細血管”，在基層黨建中發揮至關重要的作用。為選優配強支部班子架構，韶關卷煙廠進行全面重組改選，改選后支委的平均年齡僅為39歲，正值干事創業的最佳時期，為企業黨建工作注入了新鮮的動力和活力。

　　二是用好“互聯網+”。與韶關市工商銀行合作，在韶關市內率先使用網上收繳黨費功能，實現輕松掃一掃，黨費準時交；開通了“韶煙黨務”微信公眾號平臺，在平臺上開展黨政宣傳教育、黨建活動展示等黨建宣傳，開啟了擁抱“互聯網+”的黨建新時代。

　　三是加強黨務人員輪訓。開創性地提出了“黨務人員輪訓機制”，由基層黨支部推薦一名近年入職的年輕黨員到黨建工作辦公室進行輪訓，讓其深度接觸黨務工作，學習黨建工作知識。在輪訓期滿后，為基層黨支部輸送優秀的黨務工作人員，形成雙向良性互動。

　　四是激活情景式黨課。打破傳統固化的黨課模式，每季度推出一次“微黨課”方案，組織支部黨員參與情景式黨課活動，將“人人都是參與者”的理念貫徹其中。

　　通過系列改革，韶關卷煙廠各項工作以“兩責三基”黨建工作體系為載體，形成了“你中有我，我中有你”的深度融合，加快了企業高質量發展的步伐。