驚蟄那天，對湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間丙班的員工嚴耀威來說，是一個特殊的日子——這位才二十出頭的小師傅竟然“當官”了。不過，他的“官職”有點特殊——一日安全員。

　　這“一日安全員”是怎么回事呢？

　　原來，自去年年底完成易地技改搬遷后，武漢卷煙廠新的聯合工房制絲車間內，區域面積、設備密度、員工數量都大大增加。這些因素疊加造成輪班工段長和兼職安全員在早班保養時的安全巡查效率較過去大大降低，早班發生安全事故的幾率有所增加。

　　今年以來，一個全員參與、全民管理的“一日安全員”管理構想在武漢卷煙廠制絲車間應運而生。嚴耀威說：“別看官比芝麻小，還是個‘一日游’的臨時官，但這一天我會嚴格要求員工恪守安全規章制度。”

　　當天一大早，嚴耀威路過洗梗區時停下了腳步。外包工劉師傅正在振槽上對設備進行維護保養，但振槽卻沒有分段上鎖。嚴耀威趕緊把他從振槽上叫下來，嚴肅地說：“你這樣多危險！如果其他人誤操作關上開關，將會造成多么可怕的后果啊！”

　　嚴耀威這么一說，劉師傅突然反應過來，趕忙上鎖。隨后，他不好意思地說：“我知道了，知道了，以后一定按照標準操作。”嚴耀威翻開“一日安全員”工作檢查記錄本，在“保養時段安全上鎖檢查”一欄中寫下一句：劉師傅保養時段設備未上鎖，本月安全考核扣2分。

　　劉師傅見要扣分，頓時急了眼，礙于周圍人多，他悄悄地對嚴耀威說：“下手這么重？能不能裝點馬虎？”

　　嚴耀威認真地回答：“我要是‘裝點馬虎’，可就害了你了！到時候我可沒法向嫂子和我大侄子交代！安全生產必須堅守紅線，一點兒也不能馬虎。”

　　劉師傅望著嚴耀威的背影，喃喃自語：“看來以后要更加注意了……”

　　隨后，嚴耀威又來到高溫高濕的貯葉房，外包工沈師傅正在查看煙葉，滿臉沾著粉末。嚴耀威趕緊叫停，提醒沈師傅保養煙葉時必須戴上防護口罩。

　　沈師傅面露難色地辯解道：“貯葉房里實在太熱，戴上口罩我氣都喘不上來了。”嚴耀威勸道：“沈師傅，佩戴勞保用品，是對自己的人身安全負責。我們辛苦工作，不就是為了有個好生活嗎？如果身體垮了，哪里還會有好生活？”

　　沈師傅趕緊戴好口罩，繼續保養煙葉。

　　根據考核標準，嚴耀威又在工作檢查記錄本上給予沈師傅當月安全考核扣1分的處罰，同時記錄了沈師傅在貯葉房保養工作中遇到的實際困難和訴求……

　　經過幾個月的安全輪值，制絲車間月均安全隱患次數明顯下降，并創造了連續13天安全檢查零隱患的最好紀錄。

　　正是得益于這些“一日安全員”嚴守要求、按章辦事，制絲車間安全管理水平才得到極大提升；正是由于企業嚴格落實“以嚴為主”的管理理念，制絲車間乃至武漢卷煙廠的高質量發展才有了安全保障。

　　原載2019年第6期《湖北煙草》