近期，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司寶雞卷煙廠研究制定具體措施，加強(qiáng)青年人才隊伍建設(shè)，為發(fā)展儲備人才力量。

　　寶雞卷煙廠狠抓系統(tǒng)規(guī)劃，在環(huán)境、制度和經(jīng)費上為青年職工成長成才創(chuàng)造有利條件，圍繞質(zhì)量提升、管理升級、隊伍建設(shè)、文化管理的突破進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，提升核心業(yè)務(wù)能力，著力建設(shè)管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊伍；狠抓選拔機(jī)制建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，以師帶徒為主要方式，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以高級技師和技師培養(yǎng)為重點，落實好高技能人才待遇，全面推進(jìn)各類崗位、工種職業(yè)技能鑒定，廣泛開展技能競賽和崗位練兵活動，為優(yōu)秀青年高技能人才脫穎而出營造氛圍；狠抓定向培訓(xùn)，通過組織有針對性的送出去培訓(xùn)、以重點項目及重大課題鍛煉人才、關(guān)鍵技術(shù)技能人才創(chuàng)新培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)等多種形式，推動青年職工技術(shù)培訓(xùn)工作走向規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。