10月15日，國家煙草專賣局人事司教育處調研組到紅云紅河集團曲靖卷煙廠調研技能人才隊伍建設工作。圍繞技能人才培育、評價、使用和激勵等工作實踐，調研組就如何激發技能人才積極性、創造性，高質量推動技能人才隊伍建設進行了交流。

　　調研組聽取了曲煙技能人才隊伍建設情況匯報，全面了解工廠技能人才培育的創新做法、成功經驗和未來規劃；與管理人員、一線技術骨干面對面溝通，及時掌握工廠技能人才培訓工作中面臨的困難和問題，并征集相關建議；實地調研曲煙產業工人培訓基地李俊宏、呂忠和孫成順大師工作室建設情況，向技術帶頭人詳細了解工作室在人才培養、技術攻關、專利申請以及成果轉化應用等方面取得的成效。

　　近年來，為適應行業兩化融合及工廠智能制造轉型升級的需要，推動高質量發展，曲煙創新培養模式，完善評價機制，暢通技能人才職業通道，不斷為技術技能人才培養搭建平臺，最大程度地激發職工隊伍創新創效活力。

　　作為云南煙草首家實現國家級、省級和市級“技能大師工作室”建設全覆蓋的卷煙工廠。近三年來，曲煙共計開展技術技能培訓215期，培訓職工3925人次；截止2018年底，共申報創新項目315項，結題評審240項，成果表彰159項，獲得專利授權56項、正申請專利51項。一系列技術成果的應用，為工廠縱深推進精品制造基地建設，打造具有曲煙內涵的核心競爭力提供了有力支撐。

　　下一步，曲煙將圍繞“突出思想引領、注重統籌規劃、著力打牢基礎”三個方面統籌抓好工廠技能人才隊伍建設各項工作，深挖潛力、不斷激發內生動力，推動工廠高質量發展。
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