近日，紅云紅河集團印發《“立即辦”行動文化宣貫體系》，加大文化宣貫，激發隊伍活力，提升全員行動力，進一步促進文化認同，推進文化落地。

　　作為集團“立即辦”課題研究成果之一，《“立即辦”行動文化宣貫體系》明確了“立即辦”行動文化的宣貫意義、理念內涵、實踐外延、宣貫原則和宣貫要求，旨在指導集團各單位圍繞《云南中煙企業文化架構體系》，結合工作實際，通過開展企業文化和“立即辦”行動文化宣貫，引導廣大員工深入踐行“立即辦”、全面提升“行動力”，有效提升管理水平和工作效率，扎實推進云南中煙高質量發展體系和《管理大綱》貫徹落實，著力塑造以“突破”為內核的企業文化、以“行動”為核心的“知行合一”管理文化。

　　圍繞《“立即辦”行動文化宣貫體系》，集團還制定了2020-2021年宣貫計劃，擬通過開展“宣貫導入、營造氛圍，打造案例、展示交流，總結提煉、完善提升”三個階段的宣貫工作，認真組織參加“展示一批行動宣言、組織一次巡回宣貫、舉辦一次主題演講比賽、開展一次征集活動、攝制一批行動文化短片”五個宣貫活動，大力營造“不等不靠不抱怨，積極主動做工作”“我辦我擔當，我辦我負責”“人人立即辦、事事高效辦”的良好氛圍，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，爭做“凈管理”和“立即辦”的積極倡導者、有力組織者、帶頭實踐者，自覺把“凈管理”體現在思想解放、方法改進和效率提升上，把“立即辦”體現在觀念更新、作風轉變和履職盡責上，在助推云南中煙和集團高質量發展道路上展現新作為、作出新貢獻。
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