2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司“荷花夢”兩個三年階段性目標(biāo)承上啟下之年。面對疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的雙重考驗，河北中煙張家口卷煙廠深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦問題，攻堅克難，在技術(shù)攻關(guān)、人員培養(yǎng)、文化引領(lǐng)等方面先行先試、敢闖敢干，走出了一條特色創(chuàng)新之路，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，全面建設(shè)取得積極進展。

　　打通堵點——轉(zhuǎn)變觀念日日新

　　及時轉(zhuǎn)變思想觀念、更新思想認(rèn)識，才能用新思想、新辦法解決新問題。

　　時間撥回到今年3月初。彼時，受疫情影響，張家口卷煙廠職代會剛剛召開。細(xì)心的職工代表發(fā)現(xiàn)，在今年的職代會工作報告中，“創(chuàng)新”一詞貫穿始終，出現(xiàn)頻率最高——共50次。

　　“生產(chǎn)制造企業(yè)的主業(yè)是生產(chǎn)，只要把任務(wù)完成就行了，搞創(chuàng)新會不會牽扯精力？”“創(chuàng)新應(yīng)該是很高大上的，我們的技術(shù)實力、技術(shù)水平能不能實現(xiàn)？”……審議報告時，職工代表提出的問題雖尖銳，但也符合企業(yè)現(xiàn)狀。地處京畿重地，張家口直到1995年才實行改革開放。受地域文化影響，張家口卷煙廠干部職工整體思想不夠解放，接受新思想、新思路、新理念較慢。

　　“從無到有是創(chuàng)新，改善提升同樣是創(chuàng)新。”“發(fā)展底蘊的厚實、競爭能力的增強，說到底拼的就是創(chuàng)新。”“觀念不創(chuàng)新，一切等于零。推進創(chuàng)新驅(qū)動，必須從轉(zhuǎn)變觀念開始。”……面對職工的疑惑，張家口卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子來到車間、班組、工段，調(diào)研座談，解疑釋惑。思想的“疙瘩”慢慢解開，觀念的“桎梏”逐漸打破。與此同時，從組織架構(gòu)開始，整合科技委、課題管理工作辦公室、“四大協(xié)會”、創(chuàng)新工作室職能，搭建科技創(chuàng)新平臺，將研創(chuàng)中心管理職能調(diào)整到企業(yè)管理部，制定《科研經(jīng)費使用規(guī)定》等制度，設(shè)立常態(tài)化技術(shù)論壇……一批廠級創(chuàng)新舉措紛紛出臺。

　　在政策、制度、機制的支撐保障下，各部門、車間全面部署、全員發(fā)動，針對生產(chǎn)制造過程中存在的弱項短板，提出創(chuàng)新解決思路近百條。截至今年10月底，張家口卷煙廠共征集典型課題37項、普通課題15項，開展科技項目52項，完成論文72篇，申請軟件著作權(quán)3項，申報專利70項。

　　突破難點——精準(zhǔn)施策綻春蕾

　　解決問題的創(chuàng)新，才是真正的創(chuàng)新。

　　從2005年張家口卷煙廠啟動就地技改到現(xiàn)在已整整15年，設(shè)備整體老化，工藝能力相對較弱，制絲、卷包核心設(shè)備使用年限都在10年以上。

　　硬件不足就要用軟件補，控制偏弱就要用創(chuàng)新強。今年8月19日，張家口卷煙廠啟動首屆技術(shù)論壇。而就在論壇開幕的前一天，河北中煙煙用材料上機適用性研討會也在張家口卷煙廠舉行。兩場會議，一個焦點，共同見證了企業(yè)運用創(chuàng)新手段解決材料適用性問題的努力。

　　作為河北中煙規(guī)模最大的卷煙廠，張家口卷煙廠在產(chǎn)品牌20多個，煙用材料13類近300種。因材料適用性問題，生產(chǎn)過程中需頻繁調(diào)試機車，不僅降低了效率、增加了消耗，而且影響產(chǎn)品均質(zhì)化水平。今年以來，張家口卷煙廠先后推行了“操作工對材料一票否決制”等創(chuàng)新舉措，同時與天津科技大學(xué)等院校聯(lián)合開展技術(shù)合作，形成了紙張類折痕挺度、膠黏劑Tack值等多項關(guān)鍵性能入廠檢測指標(biāo)，為下一步材料上機適用性問題提供了解決方案。

　　“點”的問題需要解決，“面”的問題也要關(guān)注。針對長期困擾企業(yè)發(fā)展的難點問題，張家口卷煙廠陸續(xù)成立物流、設(shè)備、智慧工廠3個專業(yè)委員會，圍繞現(xiàn)狀評價、目標(biāo)導(dǎo)向、長遠(yuǎn)規(guī)劃，破舊立新，紓困解難。

　　“以前物流工作需要協(xié)調(diào)的事，單靠我們部門解決難度很大。現(xiàn)在在專業(yè)委員會框架下，各部門主動對接，上門服務(wù)。單從這一點上看，這個專業(yè)委員會成立得很及時，也很有必要。”在談到物流專業(yè)委員會作用發(fā)揮時，物流中心主任張立杰深有感觸。

　　物流專業(yè)委員會發(fā)揮了大作用，設(shè)備專業(yè)委員會也有大動作。針對設(shè)備老化、保障能力不足的實際，設(shè)備專業(yè)委員會在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，將2021年確定為“設(shè)備提升年”，開展以“設(shè)備+生產(chǎn)”“設(shè)備+精益”“設(shè)備+質(zhì)量”等為主題的活動。智慧工廠專業(yè)委員會也積極探索實踐大數(shù)據(jù)、云計算、5G等新型技術(shù)與生產(chǎn)運營的深度融合，加快推進智能制造轉(zhuǎn)型升級。

　　關(guān)注熱點——人才強企穩(wěn)根基

　　創(chuàng)新，不僅要突破生產(chǎn)制造的難點，更要聚焦員工關(guān)注的熱點。

　　為創(chuàng)新工作培養(yǎng)創(chuàng)新人才，是創(chuàng)新驅(qū)動之首要、人才強企之根本。今年6月，河北中煙首個企辦院校——“荷花學(xué)院”張煙分院正式成立，張家口卷煙廠人才創(chuàng)新工作就此啟動。

　　開發(fā)課程體系，完善規(guī)章制度，落實積分管理，與研創(chuàng)中心聯(lián)合開展“理論+實操”培訓(xùn)，寬進嚴(yán)出，逢培必考，一套“組合拳”下來，分院逐漸步入正軌。據(jù)不完全統(tǒng)計，分院成立以來，累計承辦河北中煙級培訓(xùn)4期204人次，組織廠級培訓(xùn)50余期1586人次，成為高素質(zhì)人才的“孵化器”。

　　今年8月19日至23日，第十八屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨“玉溪杯”首屆煙機設(shè)備操作職業(yè)技能競賽在云南玉溪舉行，張家口卷煙廠的張曉軍取得ZJ17機型總成績第一名的好成績，獲得由人力資源和社會保障部授予的“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。這是“荷花學(xué)院”張煙分院成立以來培養(yǎng)的首個行業(yè)高技能人才，實現(xiàn)了企業(yè)參加行業(yè)技能大賽獎項零的突破。

　　人才培養(yǎng)創(chuàng)新，解決的是成長問題。文化工作創(chuàng)新，更多的是關(guān)注精神需求。今年6月底，張家口卷煙廠成功舉辦首屆“荷花文化藝術(shù)節(jié)”，員工書畫攝影及手工作品展示、古典樂器演奏、地方戲曲展演等內(nèi)容豐富的藝術(shù)節(jié)活動，讓參觀人員流連忘返。

　　“以往企業(yè)文化活動更多的是以晚會形式呈現(xiàn)，一線員工絕大多數(shù)無法現(xiàn)場觀看。這次以藝術(shù)節(jié)的形式舉辦，重復(fù)展演，連續(xù)兩天，所有員工都能觀看，而且內(nèi)容豐富，正能量滿滿。”參加藝術(shù)節(jié)后，卷包車間員工董濤高興地說。

　　“荷花文化藝術(shù)節(jié)”的成功舉辦，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且有效宣傳了企業(yè)和品牌形象，張家口市煙草專賣局（公司）明年將與張家口卷煙廠共同舉辦第二屆“荷花文化藝術(shù)節(jié)”，共做煙草文化高質(zhì)量發(fā)展的探索者。

　　創(chuàng)新無止境，揚帆正當(dāng)時。站在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史起點上，張家口卷煙廠將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，真正把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的源頭活水、第一動力。