煙草在線常德消息　　人才培養離不開優秀的培訓老師。為了打造一支專業的內培師隊伍、提高內培師的職業水平，也為了保障人才培養計劃能夠得到全面、持續、有效的開展，結合現階段培訓體系建設的相關要求，常德煙機公司于11月舉辦了二期共六天的封閉式內培師培訓班，這也是繼2012年9月舉辦內培師初階培訓后的又一次提升培訓。

　　此次培訓對象為常德煙機公司兼職的內部講師，既有中層管理人員，也有來自技術、管理、生產操作各條戰線的骨干員工。培訓邀請PTT國際職業培訓師林鐵成老師為學員講課，課程涵蓋了授課技巧、交流溝通、課堂把握、課件制作、課程設計等諸多方面。課程以互動討論、實做實練、講授分析、總結提高、高效參與等形式開展，使學員們在輕松、流暢、實效、生動的氛圍中提升了自己的能力，老師獨到精辟的點評更是讓學員們受益匪淺，將課堂氣氛推向高潮。為期六天的培訓，學員配合度高，學習氛圍良好，課程效果顯著，學員評價積極。

　　隨著企業的發展,市場競爭不斷加大，人才素質已經成為了企業競爭成敗的關鍵因素之一。近年來，常德煙機公司注重人才隊伍的培養，相比 “送出去、請進來”這兩種傳統培訓方式，內培師有獨特的優勢。公司人力資源部正擬建立內培師培訓、管理和考核的長效機制，不斷提升公司的內培師隊伍的專業素質，為公司人才隊伍的培養及發展提供堅強的支撐及源動力。