煙草在線珠海消息　　12月23日，三纖公司新任董事長盧瑞剛來到珠纖公司履新就任，他與中高層管理人員進行親切交流，聽取公司整體情況介紹，在總經(jīng)理室的陪同下深入一線了解生產(chǎn)運行，并前往高欄港區(qū)考察新廠地基處理進展。
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　　在與中高層管理人員的見面會上，盧瑞剛一句“在座很多都是老朋友”的開場白一下子拉近了與參會人員之間的距離。盧瑞剛在國家局經(jīng)濟運行司工作期間，曾多次到三纖公司考察指導工作，與珠纖不少員工有過互動交流。作為“老朋友”，他真切而又謙遜地說：“到三纖工作，特別愿意”，“我愿意為三纖尤其是珠纖的搬遷擴建添磚加瓦”。
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　　在生產(chǎn)一線走訪過程中，盧瑞剛耐心細致地聽取講解、查看設(shè)備、詢問工藝。當了解到水吸收丙酮回收項目的重大經(jīng)濟效益和社會效益時，他欣慰地說：“這樣的創(chuàng)新就是實力，就是企業(yè)的核心競爭力！”每到一個車間，他還不忘對各個崗位上認真工作的員工致以感謝，不時地囑咐道：“大家不用起身，請正常工作。”
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　　在考察新廠工地時，盧瑞剛仔細查閱新廠區(qū)總平面布置圖、了解周圍企業(yè)對珠纖的影響、詢問地基處理細節(jié)等，還不忘關(guān)心南纖、昆纖外援人員的工作生活情況。
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　　作為一位了解醋纖行業(yè)的企業(yè)管理專家，盧瑞剛對珠纖的整體管理思路和各方面的發(fā)展成果予以了充分肯定。同時，他強調(diào)，面對行業(yè)新常態(tài)，珠纖抓住了絲束產(chǎn)能布局的最后一次機遇，實屬不易，需倍加珍惜。對此，盧董事長對珠纖下一步工作提出了四點期望：一是始終把安全放在首位，確保安全穩(wěn)定生產(chǎn)；二是在復雜的經(jīng)濟形勢下，加大創(chuàng)新力度，提升質(zhì)量，降低成本，打造珠纖核心競爭力；三是善待員工，制定好配套政策，充分挖掘員工潛力，調(diào)動員工積極性；四是公司上下各司其職，形成合力，推動日常生產(chǎn)和搬遷擴建兩大任務(wù)順利開展。
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　　抵達珠纖前一日，盧瑞剛還與珠海市委副書記、市長何寧卡進行了會談，就如何加快珠纖搬遷擴建項目的推進工作進行了交流。