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煙草在線南通消息 近日，南通醋酸纖維有限公司召開2015年培訓、知識管理工作會議。
會議總結了2014年培訓、知識管理工作情況，明確了2015年的目標任務，表彰了優秀培訓管理員，交付了新編內部培訓教材，對新一年的工作進行了交流討論。
會議肯定了2014年的培訓、知識管理工作，同時提出“三個明確”、“四個持續”的工作要求，即：明確培訓理念、明確培訓方向、明確培訓方法；持續健全人才評價機制，注重員工個人發展；持續注重培訓資源優化，提升培訓資源利用效能；持續注重培訓效果評估，提高培訓針對性和有效性；持續注重知識管理推進，實現知識沉淀與共享。
會上，20名員工被聘任為技師。南纖公司行政區域副總經理、中層管理人員、各部門培訓管理員等60余人參加了會議。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
