煙草在線南通消息　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2015年培訓(xùn)、知識管理工作會議。

　　會議總結(jié)了2014年培訓(xùn)、知識管理工作情況，明確了2015年的目標(biāo)任務(wù)，表彰了優(yōu)秀培訓(xùn)管理員，交付了新編內(nèi)部培訓(xùn)教材，對新一年的工作進(jìn)行了交流討論。

　　會議肯定了2014年的培訓(xùn)、知識管理工作，同時提出“三個明確”、“四個持續(xù)”的工作要求，即：明確培訓(xùn)理念、明確培訓(xùn)方向、明確培訓(xùn)方法；持續(xù)健全人才評價機(jī)制，注重員工個人發(fā)展；持續(xù)注重培訓(xùn)資源優(yōu)化，提升培訓(xùn)資源利用效能；持續(xù)注重培訓(xùn)效果評估，提高培訓(xùn)針對性和有效性；持續(xù)注重知識管理推進(jìn)，實現(xiàn)知識沉淀與共享。

　　會上，20名員工被聘任為技師。南纖公司行政區(qū)域副總經(jīng)理、中層管理人員、各部門培訓(xùn)管理員等60余人參加了會議。