煙草在線南通消息　　3月18日上午，南通醋酸纖維有限公司召開2015年思想文化建設(shè)工作會(huì)議。公司黨委成員、支部書記、分會(huì)主席、團(tuán)委書記、青聯(lián)主席、第五屆政研會(huì)成員、區(qū)域宣傳組長、電視臺主播、記者、通訊員等60多人參加了會(huì)議。
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　　會(huì)議全面回顧了公司和各區(qū)域2014年思想文化建設(shè)情況，介紹了公司2015年思想文化工作要點(diǎn)，同時(shí)選舉產(chǎn)生了新一屆政研會(huì)會(huì)長和秘書長，舉辦了主播、記者、通訊員聘任儀式。
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　　會(huì)上，南纖公司黨委書記、總經(jīng)理孫桂泉充分肯定了公司思想文化建設(shè)的成績：一是形成了企業(yè)的理念體系、行為體系和視覺體系；二是搭建了“一網(wǎng)一報(bào)一臺一講壇”的宣傳媒體平臺；三是開展了一系列豐富多彩的凝聚力活動(dòng)；四是黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮出助推企業(yè)發(fā)展的作用；五是建立了溝通、關(guān)懷等一系列有效的機(jī)制；六是青年員工成為思想文化建設(shè)的主體力量。
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　　他指出，從國家、企業(yè)、個(gè)人三個(gè)層面分析，思想文化建設(shè)都具有十分重要的作用。要正確認(rèn)識公司思想文化建設(shè)的成績和不足，做好三個(gè)方面的工作：一是思想政治研究以問題為導(dǎo)向，研究新常態(tài)下公司直面問題的解決辦法，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；二是企業(yè)文化建設(shè)以文化落地為根本，抓好儀式化、行動(dòng)化、故事化、可視化、常態(tài)化的方法要領(lǐng)；三是宣傳載體建設(shè)以輿論引導(dǎo)為關(guān)鍵，加強(qiáng)企業(yè)正面宣傳，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境氛圍。
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　　他強(qiáng)調(diào)，文化需要不斷創(chuàng)新才能充滿活力，需要精心策劃才能發(fā)揮效力，需要全員參與才能形成合力，需要服務(wù)中心才能化為動(dòng)力。
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　　他希望公司每一名管理人員都努力做好“當(dāng)家”，每一名文化骨干都志在成為“專家”，每一名員工都勇于爭當(dāng)“行家”，在思想文化建設(shè)的廣闊舞臺上扮演好屬于自己的角色，共同推動(dòng)南纖思想文化建設(shè)再上新臺階。