煙草在線上海消息　　為扎實推進企業各項工作，2015年，上海煙印公司將以“四進四入”為活動載體，在全體職工中開展“行為規范主題季”活動，促進文化與行為的深度融合，促進職工由思想向行動自覺進發。
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　　“作風改進季”自上而下，行為規范建設有力度。通過“查短板、促提升”，實現行為規范“入耳”、“進班子”，建立健全作風建設長效機制。上海煙印公司開展“四精四無進部門”測評及作風建設專題調研，開展“雙爭”系列活動，進行“首問負責制”與“崗位責任制”的試點建設，將“四精四無”工作理念一以貫之。
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　　“安全實踐季”由點及面，行為規范建設有深度。通過“強意識、樹標準”，實現行為規范“入心”、“進流程”。上海煙印公司結合“安全生產月”，進行安全合理化建議征集，開展新版安全生產法專題宣傳教育，建立企業安全文化示范點實施方案，鞏固現場管理等安全基礎工作，杜絕習慣性違章。
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　　“操作規范季”化虛為實，行為規范建設有廣度。通過“自改善、嚴執行”，實現行為規范“入行”、“進制度”。上海煙印公司圍繞“質量月”工作要求，組織開展公司級職工技術比武、組織專題分析會，不斷提升工藝紀律的規范化操作水平，加強職工的質量意識及責任意識，充分調動職工自我改善、規范操作的積極性。
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　　“德育宣貫季”凝心聚力，行為規范建設有高度。通過“曬陋習、固成效”，實現行為規范“入眼”、“進崗位”。上海煙印公司緊密結合遵章守紀、法律法規、黨風廉政以及“三德三紀”教育，充分結合各類文化宣貫載體，形成管理崗位“職業忌語”，發布員工行為規范視頻宣傳片，組織專題青年辯論賽，營造全員素質提升的良好氛圍。