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煙草在線據南通煙濾嘴公司網報道 為激發青年員工工作積極性及創新力，增強維修技術隊伍的儲備力量，近日，南通煙濾嘴公司生產制造處結合人才現狀和企業發展實際，面向全車間內聘一批青年維修工，并以“師帶徒”的模式一對一傳授技術及經驗。
結合今年公司生產任務重，尤其特種濾棒產量高、客戶需求時間緊、更改規格頻繁、批次多等諸多方面帶來的壓力，人才的儲備迫在眉睫。為保證生產設備的正常運行，提高設備的有效作業率，維修組全面推行“師帶徒”模式，一對一培養青年維修工，通過親身示范、現場指導、理論與實踐相結合等多種方式，培養青年維修工的動手能力，以實現青年員工的快速頂崗，在一定程度上緩解了維修工缺乏的壓力，同時，更可以儲備一批具有較強技能的青年維修工。
青年維修工的加入，給維修組輸入了新鮮的血液，“師帶徒”模式將會幫助他們盡快適應新崗位，早日獨當一面，為完成年度生產目標提供了強有力的保障。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
