煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道　　上海煙印公司2015屆新進大學(xué)生招聘工作順利結(jié)束，近日，上海煙印公司推行“2+1”培養(yǎng)方案，進一步夯實實習(xí)生管理。
　　
　　實習(xí)采取“2+1”模式，“2”即分生產(chǎn)知識導(dǎo)入和實操體驗作業(yè)兩大培訓(xùn)模塊。生產(chǎn)知識導(dǎo)入即通過生產(chǎn)觀摩和工藝培訓(xùn)，認知印刷生產(chǎn)制造的工藝及流程，熟悉掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等；實操體驗作業(yè)即通過各機臺的實操培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握其工序的崗位內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法等?！?”即在實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實習(xí)目標(biāo)由帶教導(dǎo)師組織進行現(xiàn)場實操考評，檢驗知識與技能的掌握情況。通過模塊化教學(xué)，將理論知識與操作實踐進行有效結(jié)合，確保知識結(jié)構(gòu)更為合理。

　　為避免培訓(xùn)流于形式，公司將加強對新員工實習(xí)過程的管理和控制，規(guī)范實習(xí)周期、內(nèi)容和考評標(biāo)準(zhǔn)。同時，要求意向用人部門為每個實習(xí)生安排明確的帶教責(zé)任人，嚴(yán)格按實習(xí)計劃開展帶教，并對每一階段的知識及技能掌握情況作出評價。另外，公司將加大監(jiān)督檢查力度，采取不定期抽查、召開交流會等方式，及時掌握出勤率、實習(xí)進度等情況，確保新員工實習(xí)取得良好的效果。