煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙草在線據《上海煙業報》報道 上海煙印公司2015屆新進大學生招聘工作順利結束，近日，上海煙印公司推行“2+1”培養方案，進一步夯實實習生管理。
實習采取“2+1”模式，“2”即分生產知識導入和實操體驗作業兩大培訓模塊。生產知識導入即通過生產觀摩和工藝培訓，認知印刷生產制造的工藝及流程，熟悉掌握作業標準、操作規程等；實操體驗作業即通過各機臺的實操培訓，學習掌握其工序的崗位內容和標準作業方法等。“1”即在實習結束后，根據實習目標由帶教導師組織進行現場實操考評，檢驗知識與技能的掌握情況。通過模塊化教學，將理論知識與操作實踐進行有效結合，確保知識結構更為合理。
為避免培訓流于形式，公司將加強對新員工實習過程的管理和控制，規范實習周期、內容和考評標準。同時，要求意向用人部門為每個實習生安排明確的帶教責任人，嚴格按實習計劃開展帶教，并對每一階段的知識及技能掌握情況作出評價。另外，公司將加大監督檢查力度，采取不定期抽查、召開交流會等方式，及時掌握出勤率、實習進度等情況，確保新員工實習取得良好的效果。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
