煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道　　海煙薄片公司根據(jù)技術(shù)團(tuán)隊構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃要求，拓寬招聘渠道，建立專業(yè)院校溝通機(jī)制，制訂了“三位一體”招聘方案，日前全面啟動2015年技術(shù)人員招聘工作，為公司科技研發(fā)選拔人才。
　　
　　此次招聘采用情景測試、個人面試以及小組討論三種形式相結(jié)合，全面考量應(yīng)試者專業(yè)、邏輯、協(xié)助、溝通等方面的綜合素質(zhì)。情景測試，主要模擬生產(chǎn)或試驗過程中易產(chǎn)生技術(shù)漏洞的關(guān)鍵點進(jìn)行測試，通過面試者現(xiàn)場應(yīng)對及發(fā)現(xiàn)問題的能力，考察其邏輯思維能力及工作態(tài)度。面試，全面了解面試者專業(yè)技能的掌握程度，系統(tǒng)評估專業(yè)技術(shù)及創(chuàng)新能力，并根據(jù)其性格特質(zhì)，預(yù)判崗位設(shè)置。在小組討論環(huán)節(jié)，通過設(shè)定一系列突發(fā)情況，采用小組PK制，考察溝通協(xié)作、應(yīng)對能力的同時，測試其作為企業(yè)員工的責(zé)任意識和團(tuán)隊精神。

　　目前，已有3人達(dá)成就業(yè)意向。