煙草在線許昌消息　　7月21日，許昌煙機公司工會組織召開2016年度公司職工創新表彰交流會，對公司2016年度職工創新成果以及創新工作先進個人進行表彰，就公司職工創新工作進行經驗交流。會議由公司工會主席、紀委書記劉學海主持。

　　為調動廣大職工自主創新的積極性，加快優秀成果的推廣與應用，激發職工創造能力，培養企業優秀人才，公司工會、總師辦在公司“十三五”期間，聯合開展了公司職工創新成果評選活動。本次評選活動共收到職工申報各類創新成果58項。這些成果涉及技術改進、工藝優化、工裝設計、質量提升、降本增效、管理創新等多個方面，對提升公司產品質量、管理水平和企業核心制造能力都具有積極作用。經過專家組初審、評審和現場驗證，共評出二等獎成果3項，三等獎成果6項，優秀獎成果12項。通過職工創新活動的深入開展，公司創新氛圍越來越濃，職工創新積極性越來越高，創新工作的廣度、力度和深度越來越大，創新工作的質量和效果越來越好。同時，公司職工創新工作也得到了上級部門的充分肯定。2016年，公司《ZL29濾棒成型機組技術引進消化吸收轉化設計》、《降低機加分廠切削類刀具消耗率項目》兩個項目分獲許昌市十大技術創新成果和許昌市優秀技術創新成果；技術分中心職工李龍、楊欣分別被授予“許昌市十大技術創新職工”、“許昌市十大技術創新成果第一完成人”榮譽稱號，并同時被許昌市總工會授予了許昌市五一勞動獎章。

　　會上，公司黨委副書記、副總經理吳永勝宣讀《關于表彰2016年度公司職工創新成果的決定》、《關于表彰2016年度全市建功“十三五”技術創新競賽活動先進的決定》、《關于授予2016年許昌市十大技術創新職工和十大技術創新成果第一完成人市五一勞動獎章的決定》，并與公司黨委書記、總經理張維群和公司工會主席、紀委書記劉學海一同為獲獎的成果和個人頒獎。

　　頒獎儀式結束后，部分先進代表在會上作了典型發言。

　　聽取發言后，公司黨委書記、總經理張維群作重要講話。他指出，一是創新工作是黨建工作的成果。要把黨建工作與業務工作緊密結合，創新工作就是黨建在具體工作中的具體成果和體現，也是公司職工隊伍建設的成果體現。二是創新工作是工會建設的重要成果。公司黨委對新一屆工會委員會提出要求，要求工會要緊緊圍繞公司的中心工作、找準定位，適應煙機發展新要求，自覺把工會工作統一到公司發展大局上來，進一步激發全體職工工作熱情，釋放創新潛能，增強廣大職工的責任感和使命感，全面提高職工技能水平。工會要為職工創新創造條件，推動職工創新，提高職工技能。三是創新工作是“煙機精神”的良好實踐。集團公司提出鍛造弘揚煙機精神，要披荊斬棘，拼搏創業，就是要克服困難，沒有條件創造條件也要把工作做好。要勤勉敬業，勇于擔當。就是面對問題要勇于解決，不能見到問題躲著走，遇到困難繞著走。勤勉敬業還體現在要不斷提高自己的工作水平，不僅要做到“勤”，更要不斷勉勵自己。煙機精神還提出要敢為人先，創新求變。公司的創新工作就是煙機精神的良好實踐。同時，創新工作也體現了職工的勞動精神。全國總工會提出要大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，勞模精神與煙機精神核心內容是統一的，創新工作也是勞模精神在我們企業的良好實踐。目前公司發展面臨嚴峻形勢，面對企業出現的困難和問題，我們只能依靠自己，強化市場主體意識，打造許昌煙機品牌。創新工作對企業發展意義重大，是企業競爭力的根本體現。公司領導班子對職工創新工作高度重視，要為職工創新提供各種平臺，對職工創新不僅要精神上獎勵、榮譽上獎勵，還要在物質上獎勵。

　　對下一步公司職工創新和工會工作，張維群提出三點要求。一是要用煙機精神統一思想，保障職工良好的狀態。企業的競爭歸根到底是職工隊伍的競爭，是人才的競爭，企業有沒有一支有戰斗力的隊伍、有沒有高素質的人才，決定企業的競爭力。而人才要有競爭力，最根本的是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。有什么樣的價值觀就有什么樣的行為，價值觀決定人生的方向和結果。我們企業要堅定社會主義核心價值觀，工作中要堅定煙機精神。煙機精神就是我們企業經營的靈魂，也是所有職工的靈魂。我們都要以煙機精神來對照自己的行為、檢查自己的行為、評價自己的工作。要用實際行動詮釋煙機精神，保持良好的精神狀態。二是要在嚴和實上下功夫，力爭工作取得實效。我們企業目標是要成為世界一流的煙草設備制造企業。這是我們的愿景和理想，沒有行動的理想只能是空想，我們要用行動把理想變為現實。面對目前企業在產品、市場、生產成本、質量管理等方面出現的問題，我們要用實際行動解決，要發揚職工的創新精神，把良好狀態保持下去，體現到具體工作中，在工作實效上下功夫。三是進一步加強工會建設，為服務公司中心工作做出更大貢獻。公司黨委對工會工作非常重視，加強工會建設有利于鞏固黨的執政基礎，有利于調動職工積極投身“煙機上水平”的宏大事業，有利于更好地服務職工、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系。工會要充分發揮自身作用，全心全意依靠全體職工，調動職工的積極性、主動性和創造性，把廣大職工團結到黨委和經營班子周圍。工會要認真按照黨委要求，在今后的工作中為職工創新創造更好的條件，更好地服務職工，更好地服務于企業的中心工作。　　

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