煙草在線許昌消息　　為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司半年工作會(huì)部署，加強(qiáng)管理溝通，共同面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，保障公司職工的知情權(quán)，回應(yīng)職工關(guān)切的問(wèn)題，9月12日，許昌煙機(jī)公司召開(kāi)2018年上半年工作情況通報(bào)會(huì)。公司中層以上干部和職工代表共138人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張維群傳達(dá)了集團(tuán)公司半年工作座談會(huì)精神，通報(bào)了公司上半年工作情況，對(duì)公司下半年工作進(jìn)行了安排部署。2018年上半年公司工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、銷售收入、完成利潤(rùn)和稅金各項(xiàng)指標(biāo)同比都有大幅度增長(zhǎng)，公司形勢(shì)向好。

　　在通報(bào)部分中層干部選拔工作相關(guān)情況時(shí)，張維群強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨管干部原則，是為了在干部工作中充分發(fā)揚(yáng)民主、走群眾路線，黨委既不能簡(jiǎn)單以票取人、以分定人，成為群眾的尾巴和計(jì)分的工具，也是不能違背黨的群眾路線，在用人上搞神秘主義。在干部選拔任用工作中，重點(diǎn)做好以下兩個(gè)方面的工作。一是要堅(jiān)持黨管干部原則，打造企業(yè)中堅(jiān)力量。二是要嚴(yán)格管理，正確處理干部隊(duì)伍建設(shè)中的幾個(gè)關(guān)系。處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系。干部必須帶頭按“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)于修身，明大德、守公德、嚴(yán)私德；處理好組織任用與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系；處理好組織評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)的關(guān)系。建設(shè)一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　公司副總經(jīng)理吳永勝、王向東分別通報(bào)了公司產(chǎn)品研發(fā)工作情況和市場(chǎng)營(yíng)銷工作情況。公司總會(huì)計(jì)師趙志莉通報(bào)了許昌市國(guó)稅局對(duì)公司進(jìn)行稅務(wù)檢查的相關(guān)情況。

　　吳永勝對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，就做好會(huì)議精神的宣傳貫徹落實(shí)，提出了五點(diǎn)要求。一是要站在講政治的高度，充分理解本次會(huì)議的重要意義，并做好會(huì)議精神宣傳工作。二是要提高政治站位，抓好公司黨建工作。三是要維護(hù)公司黨委權(quán)威，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。四是要著手謀劃公司的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。五是抓狀態(tài)、出實(shí)效，抓落實(shí)，全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。