煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　為貫徹落實全國煙草工作會議和公司董事會提出的各項工作要求，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，近日，南通醋酸纖維有限公司召開“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”動員會，部署建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作。

　　會上，公司人力資源部報告了員工培訓(xùn)工作提升方案，黨委辦公室報告了員工素質(zhì)提升工作方案，有關(guān)部門和個人分享了建設(shè)學(xué)習(xí)型部門、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型個人的經(jīng)驗和體會。公司黨委書記、總經(jīng)理孫桂泉作了題為《建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展》的專題講話。

　　孫桂泉指出，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是時代發(fā)展變化的必然要求，是公司高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是個人價值提升的必然要求。學(xué)習(xí)只有進行時，沒有完成時，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)需要系統(tǒng)規(guī)劃、久久為功，要制定好公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的三年規(guī)劃。一是強化學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)”的意識。二是健全學(xué)習(xí)體系，建設(shè)“33445”培訓(xùn)體系和“4214”素質(zhì)提升工程。三是完善機制保障，完善貢獻評價機制和學(xué)習(xí)激勵機制，引導(dǎo)激勵員工主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。四是著力創(chuàng)造價值，圍繞當(dāng)前協(xié)同創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)變革三大主題，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的成果體現(xiàn)到提升生產(chǎn)力、促進中心工作上來。
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