7月9日上午，許昌煙機(jī)公司組織舉辦2019年新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)開班儀式，這標(biāo)志著年度新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)工作正式拉開帷幕。公司黨委副書記、副總經(jīng)理吳永勝，紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉學(xué)海，黨建工作部、工會(huì)、人力資源部等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及39名新進(jìn)職工參加了開班儀式。　

　　開班儀式上，吳永勝與各位新職工談思想、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，從回顧自己三十年前入職時(shí)的情景講起，分享了自己在許昌煙機(jī)多年來的工作感受和成長(zhǎng)體會(huì)。吳永勝特別強(qiáng)調(diào)，與公司近年來人員招聘情況相比，今年新入職的大學(xué)生人數(shù)多、專業(yè)廣，素質(zhì)高，作為一批強(qiáng)大的新生力量，公司對(duì)新進(jìn)職工寄予厚望。希望大家能在許昌煙機(jī)這個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，通過不斷努力一步步實(shí)現(xiàn)人生理想，把許昌煙機(jī)建設(shè)的更加美好。

　　吳永勝指出，入職代表著大家將進(jìn)入人生中一個(gè)非常重要的新階段，從學(xué)生到煙機(jī)職工，應(yīng)該如何面對(duì)和適應(yīng)新的角色定位？吳永勝提出了四方面的具體要求：一是要講政治。作為一名煙機(jī)人，首先要把“講政治”放在最重要的位置，這是許昌煙機(jī)作為國企特殊的政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性所決定的。要學(xué)會(huì)適應(yīng)公司嚴(yán)格規(guī)范的管理模式，日常工作生活中要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，講政治、明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺抵制不良風(fēng)氣，筑牢理想信念；二是要講學(xué)習(xí)。公司會(huì)為大家提供一個(gè)穩(wěn)定、平等、和諧、良好的發(fā)展平臺(tái)，新進(jìn)職工要在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期保持低調(diào)、謙虛的進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，盡快掌握專業(yè)的工作技能；三是要講責(zé)任。認(rèn)清并擔(dān)負(fù)起自身新的責(zé)任，做一個(gè)有責(zé)任心的人。對(duì)自己負(fù)責(zé)，多做對(duì)自己有正能量的事。對(duì)工作負(fù)責(zé)，通過努力進(jìn)取實(shí)現(xiàn)人生理想。通過對(duì)自己負(fù)責(zé)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家負(fù)責(zé)；四是要建立美好的精神家園。通過不斷學(xué)習(xí)修身養(yǎng)性，建立一個(gè)屬于自己、陽光的精神家園。要用正確的眼光，用積極開放、美好包容的心態(tài)看待企業(yè)發(fā)展中存在的問題和不足，在接受、了解、認(rèn)同的基礎(chǔ)上，提出合理的建議去優(yōu)化、創(chuàng)新和改進(jìn)。要有理想、有規(guī)劃，腳踏實(shí)地、盡心盡責(zé)對(duì)待每一天的工作。在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人理想和價(jià)值。

　　為幫助新進(jìn)職工快速轉(zhuǎn)換角色，公司人力資源部精心組織安排了此次培訓(xùn)課程，后期將按照日程安排，對(duì)新職工進(jìn)行系統(tǒng)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使大家盡快順利完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變。