煙草在線四川消息　　11月27日，川渝中煙工業有限責任公司召開工會成立暨第一屆一次會員（職工）代表大會，選舉產生了工會第一屆領導機構、首屆工會委員會、經費審查委員會，協商產生了女工委員會。此舉標志著該公司工會、職代會體制機制得到進一步健全和完善，將對推進依法治企，加強民主管理起到積極作用。

　　重慶市總工會、四川省總工會有關領導出席會議并講話。川渝中煙黨組書記、總經理吳應祿出席會議并講話。

　　自公司成立以來，川渝中煙黨組高度重視職工民主管理和工會工作，并及時啟動了工會籌備工作。限于跨省組建涉及體制機制等問題，直到2014年10月，才最終得到上級工會的批復同意。此后，該公司總部，四川、重慶子公司，長城雪茄煙廠，三聯公司工會分別完成了公司第一屆工代會（職代會）代表選舉工作，共選舉產生171名代表。這171名代表中，一線職工86人，占總人數的50.3%；女職工42人，占總人數的24.6%；少數民族職工7人，占總人數的4%。

　　吳應祿在會上說，成立工會是公司進一步完善民主管理體制機制的重要舉措，也是廣大職工政治生活和工會發展事業中的一件大事。川渝中煙正處于“轉型提升、攻堅克難”的關鍵階段，面對新形勢、新任務，公司工會、各級工會要繼續堅持圍繞中心、服務大局，進一步發揮好工會、職代會的組織優勢和職能作用，全面推進工會工作再上水平，促進公司持續穩定健康發展。

　　會議強調，要著力固本強基，加強黨對工會工作的領導，進一步明確工會、職代會的職權，提升組織建設水平，全面加強各級工會自身建設；要加強民主管理，堅持問計于民、問需于民，深入推進辦事公開、民主管理，充分發揮工會、職代會在民主管理中的積極作用；要狠抓形勢教育，弘揚激情文化，推進“創先爭優”，助力職工成長，充分發揮工會的帶動引領作用，緊緊圍繞該公司改革發展穩定大局，營造上下同欲、激情奮進的良好局面，為推動“轉型提升、攻堅克難”匯聚宏大力量；要加強思想政治工作，維護職工合法權益，切實為廣大職工特別是基層職工辦實事、做好事、解難事，確保企業和諧穩定。

　　會議指出，這次會議是推動川渝中煙工會工作開拓進取、職工民主管理再上臺階的一次重要會議，也是該公司干部職工政治生活中的一件大事。大會的成功召開，標志著公司工會、職代會體制機制的進一步健全和完善，必將對新時期川渝中煙工會工作、民主管理工作產生積極的推動和促進作用。他希望職工代表肩負起廣大干部職工的信任和托付，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真履行權利和義務，把會議開成發揚民主、團結鼓勁、凝聚力量、推進發展的大會。

　　新當選的該公司工會領導在會上做了表態發言，表示一定盡職盡責、盡心盡力，圍繞川渝中煙大局和中心工作唱響“激情創業、創新發展”主旋律，圍繞密切黨群關系和干群關系、工會戰斗力和凝聚力營造好局面，圍繞職工合法權益、職工切身利益、職工素質素養多下真功夫。他表示，將強化法律觀念，依法依規辦事；強化民主意識，依靠大家辦事；強化人文關懷，帶著感情辦事；強化互聯網思維，創新思路辦事，團結工會全委會一班人，帶領公司三級工會組織，不負囑托，不辱使命，團結職工，取信職工，贏得職工，把公司工會辦成學習型、服務型、創新型工會，為公司轉型提升和持續健康發展貢獻應有力量。

　　會上，審議并通過了《公司員工違紀違法行為處理規定（草案）》、《公司全員協同服務營銷勞動競賽方案（草案）》。