煙草在線上海消息　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》。嚴(yán)格政治規(guī)矩，嚴(yán)明組織紀(jì)律，努力做到思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。3月25日至27日，上海市局、集團(tuán)公司召開(kāi)2015年第一季度黨組（黨委）中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)交流會(huì)，圍繞上述主題，與會(huì)人員進(jìn)行深入學(xué)習(xí)討論。上海市委組織部原副部長(zhǎng)馮小敏、國(guó)家局人事司機(jī)關(guān)人事處處長(zhǎng)劉宇，圍繞干部選拔任用工作作專(zhuān)題輔導(dǎo)。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理施超在會(huì)上就嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩提出要求。

　　施超指出，本次中心組學(xué)習(xí)主題非常突出，討論很有深度。要更加注重專(zhuān)題式的學(xué)習(xí)，一次學(xué)習(xí)、一個(gè)專(zhuān)題，學(xué)深學(xué)透，通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、科學(xué)決策、推動(dòng)工作。施超強(qiáng)調(diào)，守紀(jì)律懂規(guī)矩，既是對(duì)權(quán)力的約束，更是對(duì)黨性的修煉；既是“緊箍咒”，更是“護(hù)身符”；既是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，守紀(jì)律懂規(guī)矩，貴在自覺(jué)，重在自律。他要求，要切實(shí)增強(qiáng)守規(guī)矩的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，敬畏法律、紀(jì)律、德律，做到警鐘長(zhǎng)鳴、警示高懸。

　　圍繞從嚴(yán)管理干部，施超提出四方面要求：

　　一要管好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，做到廉潔從政；增強(qiáng)責(zé)任感，帶頭弘揚(yáng)良好作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；完善巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政監(jiān)察和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度，規(guī)范履行手中的職責(zé)權(quán)限。

　　二要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育干部。堅(jiān)持經(jīng)常性的思想教育，通過(guò)加強(qiáng)示范性教育，突出個(gè)性化教育，使學(xué)習(xí)教育入情入理、入心入腦。要隨時(shí)掌握干部的有關(guān)情況，及時(shí)做好干部的思想工作，敢于并善于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好風(fēng)氣。

　　三要強(qiáng)化干部的日常管理監(jiān)督。從嚴(yán)管理干部，重在嚴(yán)格，貴在平時(shí)。要把從嚴(yán)管理干部作為黨的建設(shè)的重中之重，健全干部日常管理工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)干部日常管理各項(xiàng)任務(wù)。

　　四要用制度管權(quán)管事管人。首先要強(qiáng)化制度意識(shí)。圍繞《條例》的貫徹落實(shí)，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)、親自抓，制訂出本單位的具體辦法，形成科學(xué)規(guī)范、有效管用的選人用人制度體系；其次要抓好制度落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，逐級(jí)建立從嚴(yán)管理干部責(zé)任制。第三要杜絕用人上的不正之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人思?#xff0c;嚴(yán)格規(guī)范選拔任用程序，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理和監(jiān)督各項(xiàng)工作中。