煙草在線上海消息　　認真貫徹落實中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》。嚴格政治規矩，嚴明組織紀律，努力做到思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴。3月25日至27日，上海市局、集團公司召開2015年第一季度黨組（黨委）中心組聯組學習交流會，圍繞上述主題，與會人員進行深入學習討論。上海市委組織部原副部長馮小敏、國家局人事司機關人事處處長劉宇，圍繞干部選拔任用工作作專題輔導。黨組書記、局長、董事長、總經理施超在會上就嚴守紀律、嚴明規矩提出要求。

　　施超指出，本次中心組學習主題非常突出，討論很有深度。要更加注重專題式的學習，一次學習、一個專題，學深學透，通過學習，統一思想、科學決策、推動工作。施超強調，守紀律懂規矩，既是對權力的約束，更是對黨性的修煉；既是“緊箍咒”，更是“護身符”；既是對事業負責，也是對個人負責。對領導干部來說，守紀律懂規矩，貴在自覺，重在自律。他要求，要切實增強守規矩的自覺性和堅定性，敬畏法律、紀律、德律，做到警鐘長鳴、警示高懸。

　　圍繞從嚴管理干部，施超提出四方面要求：

　　一要管好領導干部，特別是一把手。要自覺加強黨性鍛煉，嚴守黨的紀律特別是政治紀律，做到廉潔從政；增強責任感，帶頭弘揚良好作風，講實話、辦實事、求實效；完善巡視監督、審計監督、行政監察和領導班子內部監督制度，規范履行手中的職責權限。

　　二要嚴格要求、嚴格教育干部。堅持經常性的思想教育，通過加強示范性教育，突出個性化教育，使學習教育入情入理、入心入腦。要隨時掌握干部的有關情況，及時做好干部的思想工作，敢于并善于開展批評和自我批評，形成團結一心干事業的良好風氣。

　　三要強化干部的日常管理監督。從嚴管理干部，重在嚴格，貴在平時。要把從嚴管理干部作為黨的建設的重中之重，健全干部日常管理工作機制，認真落實干部日常管理各項任務。

　　四要用制度管權管事管人。首先要強化制度意識。圍繞《條例》的貫徹落實，主要負責同志要帶頭學、親自抓，制訂出本單位的具體辦法，形成科學規范、有效管用的選人用人制度體系；其次要抓好制度落實。加強對干部選拔任用工作執行情況的監督檢查，逐級建立從嚴管理干部責任制。第三要杜絕用人上的不正之風。堅持德才兼備、以德為先的用人思想，嚴格規范選拔任用程序，切實把從嚴治黨的要求落實到干部的培養、選拔、教育、管理和監督各項工作中。