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煙草在線據紅塔集團官網報道 近期，云南中煙楚雄卷煙廠職能部門深入動力、卷包、復烤、制絲四個車間，采取負責人交流、員工代表座談等方式開展調查研究，積極探索設備維修崗位動態競爭機制。
在調研中發現，楚雄卷煙廠目前共有機械、電氣設備維修人員312名，其中50歲以上65名，46—49歲85名，45歲以下162名，維修人員進入退出機制有待進一步完善。職能部門就建立設備維修崗位能上能下競爭機制的方案擬定、考核評價、難點疑點等問題與各車間負責人進行溝通交流，并召開機械、電氣維修人員代表座談會，廣泛聽取了各層面及年齡階段維修人員的意見建議。
設備維修崗位動態競爭機制是工廠推行精益管理的根本要求，也是工廠加強人才隊伍建設，更好地適應形勢發展和滿足企業生產經營的迫切需要。楚雄卷煙廠旨在通過調研，形成設備維修人員三年一次，覆蓋所有維修崗位全部定員的能上能下動態競爭機制。
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