煙草在線西昌消息　　為強(qiáng)化青年員工學(xué)習(xí)鍛煉，豐富經(jīng)歷閱歷，提升能力水平，近期，四川中煙西昌卷煙廠開展了青年員工下基層實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，組織職能部門青年員工到生產(chǎn)、營(yíng)銷一線開展為期一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，促進(jìn)青年職工崗位成才。

　　據(jù)悉，工廠制定了青年員工下基層鍛煉實(shí)施細(xì)則，由青年員工自主制定學(xué)習(xí)鍛煉計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)鍛煉內(nèi)容和目標(biāo)，經(jīng)部門、人力科審核后實(shí)施。鍛煉期間原工作職責(zé)、崗位待遇等不變，由員工和部門統(tǒng)籌安排基層鍛煉時(shí)間，原則上每月在基層時(shí)間不少于兩周。為保證學(xué)習(xí)鍛煉效果，采取員工自選和部門指派相結(jié)合的方式，確定指導(dǎo)老師對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)員工實(shí)行日常考評(píng)和鍛煉期綜合考評(píng)，每月由鍛煉部門進(jìn)行評(píng)價(jià)，鍛煉結(jié)束由廠部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤。

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