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煙草在線據紅塔集團官網報道 6月21日，紅塔集團召開2016年人力資源管理暨崗位管理評審會，回顧總結2015年人力資源工作，對2016年人力資源重點工作進行安排部署。
紅塔集團總裁夏開元對員工招聘、培訓培養、干部管理、崗位薪酬分配及離退休管理重點工作進行了安排，要求各廠從緊、從精、從嚴、從實做好崗位管理，并與“兩書”深度融合，重視績效與薪酬分配。
會議要求，面對市場狀態、品牌狀態和人的狀態存在問題的局面，要著眼完善“十三五”人才規劃，重視人力資源管理的規范性和風險控制，確保自查自糾的常態化；要進一步規范薪酬管理，更加嚴格干部選拔任用、檔案管理和個人事項申報，增強培訓針對性，有效降低工作任務承包費用，控制人力資成本控制；要注重人才隊伍建設，完善培養培訓方式。
會議審核確定了總部各職能部門、四廠及物流中心的崗位定編、定員及崗位等級，嚴格控制崗位定編，協調各部門用工，進一步統籌集團崗位管理，規范用工定員；針對“十三五”人才規劃和勞動用工風險開展了學習培訓，并就當前人力資源管理形勢開展了各模塊分組討論交流。
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