從紅塔集團技術(shù)能手，到云南中煙技術(shù)能手，再到全國煙草技術(shù)能手，全國勞動模范、紅塔集團玉溪卷煙廠卷包二車間副主任邱仕強實現(xiàn)“三級跳”，囊括了從企業(yè)到行業(yè)的所有“技術(shù)能手”榮譽稱號。　　

　　“能手”者，具有某種技能，對某種工作尤為擅長者之謂也。同樣的工作，能手做起來更為精細；同樣的問題，能手考慮得更為周到；同樣的難題，能手處理起來更為奇妙。邱仕強正是因為是“能手”者，擅長于科技攻關(guān)，而成為企業(yè)精益改善的行家和里手。　　

　　能手如此重要，卻往往被人疏忽，有的地方官本位盛行，沒有能手的一席之地。對專業(yè)人才和技術(shù)能手的態(tài)度是干活時重要，平時是次要，表彰時不要。這樣一些片面認識乃至錯誤之舉，雖說只在少數(shù)單位存在，卻傷害了能手們的心，既不利于能手的健康成長，也助長了庸俗之風(fēng)。　

　　在今年受表彰的全國勞模名單里，人們看到了17個煙草勞模的名字，他們中有不少的技術(shù)能手，邱仕強就是其中的一位。與過去相比，煙草行業(yè)的能手大多從事著“高、精、尖”的技術(shù)，而且不少具有“不可代替性”，這說明能手的“含金量”比過去更高，培養(yǎng)一名能手更為不易。　　

　　技術(shù)能手是技術(shù)創(chuàng)新的一支重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的重要資源。新工藝的推廣，新技術(shù)的推出，產(chǎn)品質(zhì)量的保證，工作效率的提高，這些都離不開技術(shù)能手。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，一個重要方面就是對專業(yè)人才和技術(shù)能手的尊重。　　

　　邱仕強用自己的方式證明成長，任何崗位都能成才，學(xué)會并精通一門乃至多門技術(shù)，職業(yè)生涯之路也是很寬廣的。我們應(yīng)該在全行業(yè)樹立這樣一種觀念，技術(shù)能手是寶貴人才，出臺相關(guān)有利于技術(shù)能手成才的舉措，營造技術(shù)能手茁壯成長的社會氛圍，讓每一名員工都成為技術(shù)能手。