從故事匯中走向現實工作生活，從紀錄片里走進普通工人群眾，從媒體鏡頭走入政府工作報告，“工匠”不再是一個信手拈來、任意附著的詞匯，而是一種精神的表征，是一類榜樣的力量，甚至是一個時代的符號。由“中國制造”過渡到“中國智造”，人們無不期盼著以工匠打造強國，以技能征服世界。企業作為技能型人才的主要聚集場所，應在自身精神土壤中著力培育工匠之“花”，方能具有香遠益清的影響力和蓬勃向上的生命力。本文試基于煙草企業在文化建設和精神傳承的根本需求，通過探討工匠精神之時代內涵，簡析其與企業發展的重要聯系，由此為現代企業的精神文明建設提供一定的思路與良策，就如何培育工匠之“花”作出一定的答復與解析。

一、擷工匠之“花”尋匠心之“韻”

作為近幾年不斷重申的網絡熱詞，“工匠精神”無疑成為了眾人矚目的焦點所在。而中華的文明史，可謂是一部以工匠為主體的成長史、創造史，亦是一部斑斕瑰麗的“魯班文化”長卷。然而，有人該問了：“工匠精神”從何而來？又是由何而得的呢？要想尋精神之“源”，就必須究工匠之意。若循其本，“工匠”一詞早在《辭海》便有釋義。“工”部意為：“手藝工人”，而“匚”部則被解釋為：“有專門技術的工人”。統而言之，“工匠”之意即是指有一技之長并以此謀生的手藝人。置于眼下，現代意義上的 “工匠”亦可泛指忙碌于各行各業生產線上的工人，例如操作工、制造工、信息化技術人員、工程師等等。

二、賞工匠之“花”解精神之“語”

對于“工匠精神”的內涵闡釋，政界、學界各執一詞。基于各界說法的指向，歸結眾多學者的分析，筆者認為，從狹義層面理解，“工匠精神”即是指工匠對自身產品的精雕細琢，以及在產品和技藝上貫徹的精益求精、一絲不茍的精神理念。就廣義上講，“工匠精神”可解釋為：包括技術工匠在內的所有勞動者，其呈現出的精益求精、專注細致、追求卓越的職業操守和精神品格。這是一種對自我和產品的高標準、嚴要求、狠落實的工作理念和思想追求，大致可明確而不限于以下四個層次：

1.程門立雪是工匠精神的起始基點。

程門立雪，意指尊師重道、恭敬受教。由于古今匠人的技藝傳承，主要是以血緣或教學為紐帶，采取家庭式或師徒式來傳授技能。作為傳道受業的師傅，不僅要傳授徒弟謀生之技，而且要引導其形成嚴謹細致的工作作風。甚至還應借助言傳身教的方式，督促徒弟樹立正確的職業操守。

2.愛崗敬業是工匠精神的基本要求。

愛崗敬業，即為社會主義核心價值觀的重要組成部分。在接受并掌握生存技能之后，匠人們便得正式投身于行業之中發光發熱。古今中外頗有建樹的匠者名人，皆為各自工作領域中的一方翹楚，對工作熱衷，對事業熱愛，不驕不躁、不厭其煩地重復著同一工作流程，始終如一、日以繼夜地奮戰在同一工作崗位。

3.精益求精是工匠精神的本質內核。

精益求精，便是盡職盡責、嚴謹嚴肅的工作態度。工匠們不但要干一行、愛一行，而且要做一行、鉆一行。本著對工作極端負責、對產品極為嚴格、對職業極其認真的精神品行，匠人做工作絕非最終目的，做好工作、做精工作方為最高標準。為實現 99%精確到 99.99%的研發過程，工匠必須不惜氣力、不吝精力，反復跟進，不斷改進，將產品和工序推向極致與完美。

4.求新創新是工匠精神的價值延伸。

求新創新，是指與時俱進的時代特征。一日千里的時代賦予工匠精神以求新創新的鮮明內涵。在制造、創造和建造的過程中，任何一件產品的革新、一種工藝的創新、一枚部件的更新，皆影響著工匠們在這一技術領域的發展前景與生產水平。在面對日新月異的世事風云時，若想更進一步，那工匠必得實事求是，順時而上，研發新產品，研究新技術，研討新工序，不斷鉆研、不停探尋、不甘落后，在力求完美后革舊迎新，在追求極致時推陳出新。

三、育工匠之“花”鑄企業之“魂”

那么，如何在煙草企業的文化建設中弘揚工匠精神？結合自身發展的關鍵因素與組成部分，基于當今中國國情與政策導向，兼顧全球經濟發展的主要趨勢，筆者以“工匠精神”為窗口，試獻出以下幾條良策：

其一，鍛造企業職工的工匠品格。

愛崗敬業是工匠精神的基本要求，一絲不茍是工匠的職業態度。匠人們本著對盡善盡美、盡心盡力、盡職盡責的職業操守，嚴格貫徹責任到位、工作到位、效率到位、服務到位的企業理念，方能水到渠成、行穩致遠。

其二，樹立企業發展的工匠形象。

精益求精既是工匠精神的本質內核，也是發展中國工匠文化的關鍵一步。現下的市場競賽，大致表現為拼速度、擴規模、比銷量這三大方面，幫助企業以最低成本換取最大利益。若想“百尺竿頭更進一步”，一方面引導企業科學發展，強化品牌意識、服務意識、誠信意識，推進企業文化建設，提升企業的精神內涵；另一方面，則要鼓勵企業落實品牌保創新、服務保優質、產品保價值的發展理念，通過對高質量、細規則、嚴標準的三大堅守，提高企業的品牌認可度和產品知名度。

其三，強化企業競爭的工匠意識。

求新創新是工匠精神的價值延伸，也是現代企業高質量發展的前提條件。工匠精神立足于“勞動者就是創造者”的宗旨，通過工匠們不斷推陳出新，有力推動企業技術的進步與飛躍。但創新絕非一朝一夕所能取得的成果，而是需要與時俱進、厚積薄發。強化工匠精神，一是要強化企業競爭的工匠意識，加強創新投入，將消費者需求作為出發點，加速技術創新、產品創新、管理創新和服務創新，使產品更好地適應和引領市場需要。二要引導核心產品再創佳績，瞄準未來產業發展制高點，增強企業的核心競爭力，突破現有技術的創新困境，以爭奪品牌在相關市場的占有率和話語權。

綜上所述，作為中華文明與中國人民的精神遺產，“工匠精神”不僅要成為全體勞動者的職業標準與工作參照，成為全社會的精神風貌與價值追求，更應該融入煙草企業文化建設的精神體系之中，滲透到企業管理、服務和競爭的各項環節之中。在煙草企業面臨突破高質量發展瓶頸的特殊時期，我們更應在企業文化土壤里，在這璀璨瑰麗的文化長廊中，育工匠之“花”，尋匠心之“韻”，感文明之“香”，解精神之“語”，鑄企業之“魂”，承民族之“風”，圓大國之“夢”。