科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。加快構(gòu)建新型企業(yè)崗位練兵體系，全面提高生產(chǎn)力水平和市場(chǎng)管理服務(wù)能力，必須通過(guò)崗位練兵的方式培養(yǎng)出更多行家里手，有更多更強(qiáng)的高素質(zhì)人才做保證，才能確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

人才旺，企業(yè)興。人才是強(qiáng)企興企的法寶。隨著行業(yè)改革發(fā)展、市場(chǎng)多樣化需求、服務(wù)模式更新升級(jí)，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來(lái)越緊迫。審視現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，每名干部職工、每個(gè)崗位都是生產(chǎn)力鏈條上的一環(huán)，都與生產(chǎn)力體系緊密相連。任何一個(gè)崗位上的人員都是精兵強(qiáng)將，才能讓生產(chǎn)力鏈條環(huán)環(huán)“硬核”，才能在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏。

魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我想，天才大半是天賦的；獨(dú)有這培養(yǎng)天才的泥土，似乎大家都可以做。”從這個(gè)意義上講，作為現(xiàn)代企業(yè)，要牢固樹(shù)立“人人是人才、人人能成才”的用人理念，努力為廣大青年員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境與成長(zhǎng)平臺(tái)，加大人力物力財(cái)力投入，集中更多優(yōu)質(zhì)資源，采取超常規(guī)舉措，創(chuàng)新培養(yǎng)人才模式，努力推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平有一個(gè)大的提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。