安徽中煙蚌埠卷煙廠扎實開展多種形式的勞動競賽，推動企業制造能力持續提升，賽出經濟發展“加速度”。 十三五”期間，企業累計上繳入庫稅費396.80億元，納稅年均增長5.54%，降本增效實現可計算經濟效益超3億元。4月27日，中華全國總工會召開大會熱烈慶祝“五一”國際勞動節，表彰2891個集體和個人，安徽中煙蚌埠卷煙廠名列其中，獲全國五一勞動獎狀，這也是該廠第二次榮獲這一榮譽。

勞動競賽是促進企業生產、提高勞動效率、激發職工積極性、創造性和能動性的有效形式，也是廣大職工群眾參與企業管理的重要途徑。面對新情況新形勢，勞動競賽的開展要與時俱進，不斷豐富內涵、創新形式，拓展外延及領域，讓勞動競賽這個老品牌，彰顯時代特色的新價值。在此方面，安徽中煙蚌埠卷煙廠為我們做出了有益探索。

多年來，蚌埠卷煙廠形成了“黨委領導、工會組織、部門聯動、全員參與”的體系，同時注重發揮勞動競賽的實際效果，圍繞質量、設備、安全、技能等方面系統思考、統一運作。該廠勞動競賽賽出經濟發展“加速度”，推動企業經濟效益持續提升，連續17年榮獲全國“安康杯”競賽優勝企業稱號，并獲得安徽省勞動競賽先進集體、安徽省五一勞動獎狀等多項榮譽。

當前，隨著國企改革的不斷深入，我國煙草市場競爭日趨激烈。在這種社會大背景下開展勞動競賽，就要采用安徽中煙蚌埠卷煙廠行之有效的做法：緊緊圍繞企業生產經營這個核心，按照“做企業之需，想職工所想”的原則選好競賽的主攻方向，使競賽活動真正成為廣大職工施展才能、創造業績的舞臺。

安徽中煙蚌埠卷煙廠的實踐證明：勞動競賽形式要實現多層次、多類型、多渠道。競賽的范圍可以涉及到多層次，不僅限于操作層，還要引入管理層，形成從生產到管理、從單項到綜合各個環節的競賽格局。競賽的效果可以用多角度衡量，注重剛性指標同時，也不能忽視柔性成果，讓員工有心動的亮點和新鮮感，增強其參與的熱情。?

新時代是奮斗者的時代，工人階級是新時代的見證者、開創者、建設者，經濟建設是工人階級建功立業的主戰場。煙草行業廣大職工要主動參與各類勞動和技能競賽，廣泛、深入、經常性地開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，把職工技術創新嵌入企業研發鏈條，助力企業成為技術創新的主體，不斷提高技術含量和市場競爭力。在推動煙草行業高質量發展的過程中，創造屬于自己的美好生活，實現無愧于時代的人生價值。