最近，筆者所在單位召開思想紀律整頓專題會議。會前，部門負責人提醒：開會不準帶手機。按說這個新規矩人人能理解、能配合、能做到。但筆者耍了“小聰明”，做了“小變通”，只是將手機鈴聲調至靜音狀態，帶著手機進入會場。會議過半，電話鈴突響，顧不上查看靜音設置，迅速滑至拒接模式。本以為“平安無事”，可過了十分鐘，鈴聲第二次響起。這時臺上臺下紛紛聚焦“聲源地”，領導停止講話，插言一句：有啥重要事情，可以到外面接完電話再進來。這下，筆者如坐針毯，臉紅耳根，直接關停手機，避免再次響鈴。

會后檢查，原來是自己疏忽大意，點錯靜音按鈕，導致“意外”發生。本想給領導解釋一下，證明自己不是故意的。沉思片刻，又覺得沒有必要。單位訂了的規矩，部門又打了招呼，是你不守規矩，違反會議紀律，還解釋什么。大概是初犯，單位未追究責任，但自己給自己敲了一個大大的警鐘：嚴紀律不是嘴上說，守規矩莫當耳邊風。以后再不敢自以為是了。結合本次全市系統開展的“嚴紀律、守規矩、硬作風”專項思想作風整頓活動，圍繞“守規矩”話題，筆者認真反思，提高認識，強化整改，不斷增強“守規矩”意識，爭做合格企業員工。

無規矩，不成方圓

古語道：無規矩，不成方圓。規矩一詞出自《荀子·禮論》，本指規和矩，校正圓形和方形的兩種工具，引申為一定的標準、成規，禮法法度。《禮記·經解》“規矩誠設，不可欺以方圓。” 《史記·禮書》“人道經緯萬端，規矩無所不貫，誘進以仁義，束縛以刑罰。”這些經典名句無不闡述了規矩對治理國家，維護社會秩序的重要性和必要性。

十八大以來，黨在從嚴治黨方面重提規矩，重設規矩，要求黨員從自身做起，嚴守政治規矩、工作規矩、生活規矩。2012年11月16日召開的政治局召開會議上強調：黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。 多年來，習總書記又在不同場合談規矩，講規矩，訂規矩，特別是中央政治局以身作則，率先垂范，帶頭執行照樣“八項規定”，為全黨樹立了榜樣。當前，全黨上下講規矩、守規矩蔚然成風，深得民心，弘揚正氣、凈化社會風氣，轉變工作作風成為推動高質量發展的有力保證。作為煙草員工，從事的行業“特殊”，擔負的責任重大，因而更要敬畏規矩，恪守規矩，在思想行動上和黨中央保持高度一致，在具體工作上和單位合拍同步，而不能破規矩，亂規矩。就拿開會電話鈴響這件事來說，如果自己當時能遵守新規矩，就不會出現尷尬和意外，也不會讓自己手忙腳亂，差點戳破手機屏。這真是“小小鈴聲影響大，破壞規矩教訓深”。

小規矩也是規矩?

規矩有大有小，小規矩也是規矩，也要執行到位。筆者認為，凡是能開的會議都有其重要性和必要性。工作中，大家是否看到一種現象：領導認為重要的會議，有的員工認為無關重要，往往是，臺上講得認真，臺下手機看得更認真，或看微信、刷抖音、玩游戲。會后若問“會上講了什么，如何貫徹會議精神？”有的大腦一片空白，一問三不知。這回，單位出臺“開會期間不準帶手機”新規矩，并非標新立異、打造“亮點”，而是為了嚴肅會議紀律，確保會議質量。但個別同志就不理解了，不愿意了，私下發牢騷了：不讓人帶手機，來了重要電話咋辦？ 誤了事誰負責？他們的理由看似充分，但不懂規矩，更不足以“推翻”規矩。其一，規矩的制定不是“閉門造車”，而是來自現實，由問題而提出，權衡利弊后制定。其二，規矩給大家訂的，不是針對某一個人的。開會就像個開會的樣子。再說臺上的領導都能放下重要電話而專心開會，臺下就做不到嗎？即使不拿手機，影響到重要電話接聽，但和會議的重要性相比，孰重孰輕，應該心知肚明。如果開會期間，總能聽到電話鈴響，總有那么一兩個人低頭接聽電話，豈不影響會場秩序？別人如何用心聽會？其三，開會不拿手機也倒逼辦會者：要開短會，講實的，撈干的，不耽擱大家的寶貴時間，抓住要點，領會精神，聽得進去，記得利落，便于會后貫徹落實，投入到緊張的工作中去。

規矩也是做人做事的基本原則?????????????????

守規矩是干好工作的重要保證，也是做人做事的基本規則。舉一個現實例子：時下，受疫情影響，出門坐公交、地鐵，進入政務大廳、銀行、車站等公共場所，要求戴口罩，掃健康碼、測體溫。如果做到了，就是守規矩的好公民，如果做不到或者無理取鬧，就會遭保安阻攔、眾人譴責，甚至被公安機關訓誡拘留。在一個單位，守規矩的例子也不少。比如上班簽到制度，就是執行勞動紀律的老規矩。時下多數單位實行指紋、刷臉簽到。有的員工覺得，僅僅遲來了十秒，就視為遲到，沒有人性化，不合理，建議取消。但反過來想：別人都能提前十幾分鐘上班，你為何總遲到十秒呢？電子簽到看似苛刻，卻是規矩。只要你是單位員工，就必須遵守，接受約束。事實上，習慣成自然。一旦適應了電子簽到模式，遲到早退現象就會逐步消失。

不守規矩害處多

有人認為，只要不違法犯罪，破壞一點規矩也無妨。其實，這種認識是極端錯誤的。以行業趙洪順案為例，如果這位黨的高級干部平時注意廉潔自律，知規矩，守規矩，就不會被私營企業主“圍獵”，也不可能走進犯罪深淵。也有人覺得，日常工作中，為了工作需要，違反小原則、小規矩，問題不大，無需上綱上線。以專賣執法為例：入戶檢查，必須2名執法人員以上，檢查前要出示執法檢查證件，檢查中不能超范圍檢查。現實中，有極少數執法人員，知道的規矩挺多，但執行起來就忘了規矩。有的甚至認為，客戶都是“熟面孔”，亮不亮證無所謂。顯然，這是行不通的，一旦被監管對象抓拍取證、投訴舉報，不但給自己招惹麻煩，也影響到煙草專賣執法隊伍的良好形象。這絕不是什么“好心辦壞事”，而是違反專賣執法“六條禁令”、破壞規矩的蠢事丑事。

總而言之，按“規矩”辦事，以“規矩”律己，既是黨員干部立身之本，也是企業管理的現實需要。習總書記說，“定了規矩就要照著辦”。作為煙草員工，我們要遵規守紀，嚴格按規矩辦事，而不能將自己等同于一般的“社會人”，筆者堅信，通過思想紀律作風大整頓，整個行業必將形成風清氣正，追趕卓越的工作局面，行穩精進，再創新佳績，實現新跨越，為行業高質量發展譜寫新篇章！