人們常說，知足常樂。做到“知足”相對容易，而真正做到“不知足”“知不足”則不易。干事創業需要人們常懷不知足的進取之心，不懈奮斗；常懷知不足的憂患意識，完善自我。作為新時代的企業員工，既要“不知足”又要“知不足”，在堅持不懈奮斗與完善自我過程中，不斷攀登事業的高峰。

不知足，才能做到不懈奮斗。工作能力，是一個循序漸進的提升過程，對能力越不知足，成長進步的空間就相對越大。我們應常懷本領恐慌的危機感與責任感，牢固樹立終身學習的思想觀念。唯有積極適應新形勢、新任務、新要求，不斷提升研究新情況、解決新問題、應對新挑戰的工作能力，才能更好地履職盡責。要堅持學習黨史及黨的理論知識，夯實信仰之基；堅持學習上級指示精神，做到行動上不偏航；堅持系統學習業務知識，著力提升解決實際問題的能力。

知不足，才能做到完善自我。人們常說，人生最大的敵人是自己。這說明了這樣一個道理——如何認清自己、對待自己于人生而言是極其重要的。對自身能力素質要知不足，做到常思常問、常反躬自省。以市場營銷工作為例，要常問問自己，貫徹落實上級指示精神能否做到不打折扣？市場服務中能否充分考慮每個客戶的實際情況？通過經常性捫心自問，不斷自省，找差距、找短板、找不足，然后鍛長板、補短板，迎頭趕上。

不知足，靶向在“新”，要有所創新；知不足，關鍵在“行”，要有所作為。懂得不知足，面對取得的已有成績才有從零開始的胸襟；懂得知不足，面對當前的形勢任務才有找差距、補短板的意識。做好“不知足”和“知不足”，才能更好譜寫高質量發展的新篇章。