煙草基層黨組織擔負著教育、管理和監督黨員的職責，也是基層基礎工作的獨立單元。在實際工作中，煙草基層單位黨組織要全面推進支部標準化規范化建設，做實支部建設創特色品牌活動，就要充分發揮基層黨組織黨建工作優勢，進一步加強聯系溝通，加大資源共享，實現優勢互補、取長補短，共同攜手打造特色品牌，筆者以為，煙草基層單位黨建共建要切實做到“四個共同體”，把學習理論、主題黨日、黨建工作和互動分享作為抓手，取得實際成效。

一是“共同學習思想政治理論，加大載體互用”。

學習是抓手，共同學習是形式。要不斷探索開展黨員互學先進、支部書記（支委）講黨課分享、外出學習教育聯動、“學習強國”和煙草網絡學院平臺學習互賽“打call”，推行學習體會交流，主題討論互動等方式，不斷加大學習載體互用，提升黨員理論水平和思想境界。每個年度落實好內共同接受1次黨課學習教育。

在共同學習、共同理解和分享交流中提高認識，充分運用多媒體教學設施設備和網絡等手段，走出一條學習探索的新路子。

二是“共同開展主題黨日活動，加大品牌互促”。

活動是實事，共同學習是借鑒。以黨的政治建設為統領，共選共建主題，定期或者不定期組織全體黨員開展主題黨日活動，提高黨性修養，增進彼此交流，活躍文化氛圍，以更有效的活動成效為各自特色品牌創建提供支持幫助。每個年度內共同開展主題黨日活動不少于1次。你的黨建品牌我學習，我的品牌建設你監督，相互借鑒提高，不斷磨合，為彼此共建共享發展成果提供真實動力。

共同開展主題黨日活動，檢驗的是基層黨組織的戰斗力和黨員的先鋒模范作用的發揮。在你我共建中，都有所思考和提高，這才是根本之道。人的互動，最大的好處就是相互了解，在了解之中為工作破局。

三是“共同分享黨建經驗，加大成果落地。”

基層工作千頭萬緒，大事小事交織在一起。但說一千道一萬，黨建工作是發揮統領作用的。要把支部建設、廉政建設、業務管理、班子和隊伍建設等融在其中，互融互促，分享互通，取長補短，進一步加大經驗、成果和典型做法能固化轉化，不斷提升進步指數。每個年度內基層黨組織支部書記、支委座談交流1次，達到共同分享黨建工作經驗的目的。

我們做工作，我們在一起，你說你的經驗，我說我的總結，我們坐在一起相互暢談、交流、分享，就可以把工作失誤降到最低，把經驗和失誤汲取出來，分門別類，給對方一個鏡鑒。

四是“共同建設先進支部，加大黨員干部互動”。

對標對表，我們在黨建工作中的先進經驗有哪些，差距在哪里，這就要靠相互的互動和分享來發揮黨建骨干、優秀黨員、先進分子帶動輻射作用，到對方支部、所轄部門進行幫扶指導，提升傳幫帶能力建設。我們提倡每半年支部工作、業務管理交流不少于1次。在相互來往之中，我們眼睛向內看差距，眼睛向外學經驗，人員互動相互學，成功的把互動互學推向高潮。

來往多了，真章就多了。封閉的小圈子，難得見陽光。黨建工作是需要人員互動的、相互借鑒的，也是需要緊密連接成為一體的大工作系統。

做就做好，做出個樣子來。合力打造煙草基層單位黨建共建“四個共同體”，就是需要一種章法和工作之道，把黨建工作的能動性充分發掘出來，既實現教育、管理和監督黨員的職責，也發揮組織、發動、凝聚和服務職工的職責，前提就是我們基層黨建工作要結成一體同心，在一體同心中凝心聚力錨定方向，咬緊目標，把煙草各項工作搞上去、促進中心工作和發展大局實現新局面。