據統計，截至2020年年底，全國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才約5800萬人，占技能人才的近30%。但不容忽視的是，技能人才尤其是高技能人才在總量、結構、培養、使用等方面，與實際需要相比還存在一定差距，技術工人短缺問題仍比較突出，這與當今推動經濟社會高質量發展、全面建設社會主義現代化國家的要求不相適應。

　　近日，人社部印發《“技能中國行動”實施方案》，首次提出建設“技能中國”。這是全面提升勞動者素質和技能、著力優化技能人才隊伍結構、不斷滿足廣大勞動者“技能成才”“技能報國”夢想、推動“中國制造”向“中國創造”“中國智造”快速跨越的有力實踐。

　　高技能人才是企業核心競爭力的“根”，沒有發達的高技能人才隊伍這個根系源源不斷地輸送能量，企業這棵大樹就無以枝繁葉茂，百年長青；一流的技術技能是技能人才的“魂”，沒有過硬的“兩把刷子”作鋪墊，崗位競爭力、創新創造力就無以保證，“技能筑夢”以及通過勤奮勞動實現對美好生活的向往必然難成現實。

　　一切夢想、愿景都需要通過人來實現，離開了人的主動作為，夢想、愿景就必然成為空想、幻影。員工是技術技能的承載者，是創新創造的實踐者，是攻堅克難、提質增效的貢獻者，唯有人人都來當主角，“技能中國行動”這臺大戲才會更精彩、更熱烈、更圓滿。

　　本領提升快速行動。技術技能不是與生俱來的，等不來、靠不來、要不來，必須通過系統地潛心學習、反復地刻苦訓練、虛心地廣泛求教、充分地實踐積累，才能逐步豐富知識，持續提升技能。廣大員工必須增強本領恐慌感、能力危機感，堅持學習工作化、工作學習化，在終身學習中不斷充電賦能，全面武裝自己。

　　擔當奉獻不輟行動。知識和技能不是用來裝潢門面的，更不是用來談條件、要待遇、爭職位的，而是用來奉獻企業發展和社會進步的。廣大員工應弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，當工人就要當最好的工人，干就干一流、爭就爭第一，既在能力提升上行動，更在擔當奉獻上行動，立足崗位與本職當好螺絲釘，實現人生價值最大化。

　　創新創造勇敢行動。創新是引領發展的第一動力。當好“技能中國行動”主角，既要保持和發揚為民服務孺子牛、艱苦奮斗老黃牛精神，也要傳承和弘揚創新發展拓荒牛品質，涵養自強不息、敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，向一切阻礙企業育先機、開新局的技術堵點難點和禁區盲區抽刀亮劍、攻堅挺進，以創新驅動引領企業高質量發展行穩致遠。