最近幾年，卷煙品牌新品層出不窮，卷煙品牌市場培育能力持續增強，煙草工商稅利總額持續增加，等等，取得這些矚目的成就，與青年人才的使用是密不可分的。

提起青年人才，很多人都豎起了大拇指，因為青年人才創新能力非常強，有力支撐了卷煙重點品牌發展，保證了煙草經濟運行在合理區間，確保了煙草行業持續穩定健康發展。在煙草行業積極實施“走出去”發展戰略中，青年人才起到了非常好的助推作用，為中國煙草走近世界舞臺中央做出了重大貢獻。

俗話說：“金無足赤人無完人”，對于青年人才來說，社會閱歷不深，往往影響到創新資源的使用；創新經驗不足，往往造成創新成果不多。如果行業領導沒有寬容之心，期望著短期內青年人才有較大作為，那是不夠實際的，因為青年人才的創新是需要時間的。

寬容創新過程出現的失誤。既然是科技創新，就存在著不確定性，出現失誤是在所難免的，不能因出現失誤，就否定青年人才的作用，甚至打擊青年人才，那是大錯特錯的。俗話說：“失敗是成功之母”，失誤也是成功的階梯，只有大量的失誤，才能開出創新的花朵，那種害怕失誤，是得不到創新成果的。

寬容創新結果達不到目標。不要期盼著每個創新成果達到目標，更不要暢想著重大創新成果能夠加快行業發展，有些科技創新成果起到作用非常小。有道是：“積沙成丘”，那些不起眼的科技創新，往往會帶來革命性變化，為此，高度重視青年人才的作用，是非常有必要的。

寬容創新資金使用不規范。規范使用創新資金，是非常有必要的，因為創新資金使用不規范，往往出現“跑冒滴漏”現象，是不利于“資金用在刀刃上”。一味的規范使用，往往限制了青年人才的發展，影響到科技成果轉化，需要行業領導擁有寬容之心，監管好資金使用就可以了，沒有必要在規范上做文章。

寬容青年人才，不僅需要勇氣，更需要智慧，這樣，煙草行業才能迎來大發展。