筆者所在單位日前組織開展煙葉生產經驗教訓大總結，一基層煙站站長在總結工作中的好經驗、好做法前，首當其沖直面存在的問題，分析問題原因，從中汲取教訓，率先抓好整改。這讓筆者在暗自佩服這名站長的同時，還不禁為其勇于直面問題、著力補短揚長的做法叫好。

就工作推進而言，干好了，能出經驗，總結成功的經驗，有助于提煉亮點、放大優點；干不好，會得教訓，汲取存在的教訓，有助于找準盲點、堵塞漏洞。然而，經驗和教訓常常同時存在。小洞不補，大洞難堵。筆者認為，汲取教訓比總結經驗來得更為重要。

那么，該如何汲取問題的教訓呢？

首先，要勇于正視問題。正視問題是解決問題的前提。“人非圣賢，孰能無過”。無論在工作、學習還是生活中，總會有這樣那樣的問題存在。有了問題不可怕，可怕的是諱疾忌醫，不敢面對問題，逃避推脫問題，結果只會讓問題越積越多，從而使小問題變成大問題，小隱患變成大禍患。要以擔當之心和盡責之勇，摒棄“揭露問題怕丟面子”的錯誤思想，圍繞發展大局找基礎問題，緊扣群眾期待查服務短板，發揚斗爭精神，堅持實事求是，始終保持勇于正視問題、主動揭短亮丑的思想自覺和行動自覺。

其次，要善于分析問題。問題是時代的聲音，也是群眾的心聲。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要多深入基層一線，多深入職工群眾的中間，多同群眾坐在一條板凳上，面對面噓寒問暖，心貼心把握訴求，找準短板弱項，切實把問題往深里分析、往細處分析、往實上分析，真正找準問題的癥結所在，確保把問題想清楚，把原因看透徹，把措施定全面，做到既能見人之所見，又能見人之所未見，不斷提高對問題的觀察力和洞察性。

最后，要切實整改問題。對存在的問題和查擺的癥結，如果不能入腦入心、對照整改，那么這樣的分析即便再多也沒有任何的意義。要“實”字當頭抓整改，立足真抓實干、真改實改，既要在查擺問題原因上“紅紅臉”“出出汗”，觸動內心、激發責任，更要在落實問題整改措施上橫到邊、縱到底，以尺寸之功抓落實。要舉一反三抓整改，把整改具體問題與健全長效機制結合起來，既抓共性問題的對照整改，又抓個性問題的深入整改，嚴防問題反彈，徹底打通整改落實“最后一公里”。