今年的安全生產工作始終貫徹落實“遵守安全生產法，當好第一責任人”的安全生產主題要求，對于作為安全監管重要單位的煙草生產企業，要想不斷強化員工的安全意識，提高企業安全管理能力，在“安全生產月”期間，這樣的活動必定少不了。

制定方案。制定安全生產月活動方案，成立活動工作小組，對安全月活動任務有計劃、過程有跟蹤、推進有落實、活動有反饋，及時指導安全生產月活動的開展，并有相關專家現場認真指導，活動結束后要及時總結反饋，有激勵政策，鼓勵員工以安全為己任，以安全為好壞作為評價工作的優劣，實現“要我安全”轉變為“我要安全”。

宣傳理念。通過微信平臺、工作群、電子顯示屏、宣傳欄等平臺，將安全有關政策、制度、知識進行綜合宣貫，促進安全理念深入員工內心，牢固樹立起“遵守安全生產法，當好第一責任人”理念。以案例視頻等圖文并茂、吸引眼球的形式，大力宣傳安全工作的重要意義，全面傳導安全主題，強化全員安全意識。

排查隱患。結合日常開展的安全生產檢查活動，組織員工經常性開展安全隱患大排查及危險源辨識活動，做好提前安全預防功，并將相關安全隱患著手落實整改到位，將事故消除在萌芽之前。生產一線持續開展安全隱患大排查工作，利用自查自糾、互查督查等方式，結合公司、廠部的安全檢查活動，開展地毯式的安全隱患大排查，不留死角，徹底安全故障隱患，將安全隱患苗頭及時進行消除，保障生產順利平穩開展。

開展演練。為進一步提升員工安全處置能力，檢驗安全事故應急預案的符合性，企業一些安全事故應急預案演練活動需要逐步開展，演練前需要評審演練預案的符合性，對參演人員進行培訓學習，演練中要求大家認真參演，不走形式，演練后還要點評演練過程的優缺點，指出改進意見，最后還需要對演練預案再次進行評審并修改不足之處，達到警示教育的目的，把好安全最后一道關口，減少安全事故帶來的損失，并提高廣大員工的安全意識，增強防范事故能力。

培訓教育。開展《煙草行業安全生產標準化規范》和《安全生產法》的學習培訓活動，組織員工觀看安全警示教育片，開展“安全小故事”分享活動，發布安全虛驚案例，召開月度安全例會，開展消防安全知識講座，普及相關專業安全知識，要求班組針對性學習，全員化參與，通過交流座談，身邊故事說法等方式警示全員，教育大家嚴格按照安全法律法規開展生產，堅持做到“四不傷害”。將安全理論結合生產現場開展相應的安全生產知識培訓，促進設備構造原理與安全操作規程等知識相互融合，達到靶向提升員工懂安全、會操作的安全技能。還需要“零”與“整”相結合，開設微信工作群“每日一微”安全知識小講堂，利用煙草網絡學院平臺等陣地多方位開展安全知識培訓，采取綜合利用零星碎片化時間與集中學習相結合方式，不斷強化安全理念；“學”與“考”相結合，通過考試這一驗證學習培訓的良好方式，達到檢驗學習效果的目的，對于考核不合格人員實行重修及補考等措施，達到查漏補缺，不斷鞏固安全知識的目的；“排”與“達”相結合。開展安全隱患大排查活動，并與安全生產標準化二級達標工作結合，逐步提高員工安全技能，提升安全意識，自覺踐行新《安全生產法》，不斷夯實安全根基。

開展競賽。組織符合實際的安全知識競賽活動，在備賽期間可以組織相應的安全知識學習培訓，讓全員參與，如果人數過多，可以先期進行選拔，然后進行針對性靶向重點提升被選拔參賽人員的安全技能，達到真正的“以賽促學、以賽提技”的目的。組織開展安全技能大比拼及安全小故事征集活動，通過現場演講比賽，將發生在身邊的安全故事告訴其他員工，并將自己的安全感悟以特殊方式警醒他人，達到共同提高安全意識及安全技能的目的。

此外，還需要組織開展特色安全管理活動。

管好安全“監督鎖”。生產班組專門設立“安全監督員”一職，指定安全經驗豐富、責任心強的員工擔任。每天檢查設備的安全狀況，并在每天生產結束后，對員工開展設備清潔保養進行巡查，及時糾正違反安全管理規定的行為，為員工操作添一把安全“監督鎖”。

系好安全“操作繩”。為確保班組員工嚴格按照相關規章制度操作，時刻以安全作業規范為“操作準繩”，全面貫徹落實危險監管難度大的安全標準規范，如要求員工進入有限空間內等安全風險等級較高的筒類設備時，務必按照相關標準的進行操作，如有違反一律通報批評，對于屢教不改者，班組實行扣除績效處罰。

開展安全“人人評”。通過班長示范、操作工演示、大家點評的“三步走”新式培訓方法，提高全員參與安全培訓的積極性，增加安全管理活動的趣味性。還采取黨員示范點評、員工人人評議班組安全管理活動等方式，確保人人牢記安全操作、個個懂得安全生產的目的。

“安全生產月”并沒有終點，豐富多彩的活動形式是精心敲打出的安全“木魚”，持續營造出“事事從細、處處規范、人人自覺”的企業安全文化。尤其是要注重日常的安全管控，讓“宣、查、演、培”活動的循環開展，堅持每個月都是“安全生產月”的管理理念，促進車間安全工作得到了有效保障。