從紅河卷煙廠錢俊被授予“云南省技術狀元”稱號，到錢思涵、楊正清被授予“云南省技術能手”稱號，再到劉曉迪、唐磊分別被授予“煙草行業優秀青年技術能手”和“煙草行業優秀內訓師”稱號；從曲靖卷煙廠方奇超獲云南省五四青年獎章，到烏蘭浩特卷煙廠劉政源被評為“內蒙古自治區優秀共青團員”，再到高昆鵬被授予“云南省技術能手”稱號……

“青春孕育無限希望，青年創造美好明天”。在紅云紅河集團，有這樣一群青年，他們有理想、敢擔當，他們能吃苦、肯奮斗，他們用青春的創造力描繪出企業發展的“脈絡”，用“青年力”撐起了企業“脊梁”。以上所列名單中的人物就是其中的典型代表。

對企業而言，青年興則企業興，青年強則企業強。在紅云紅河集團，青年員工是一個龐大的群體，是新生力量，是發展源泉。為了不斷接近更高的目標，必須做得更好，紅云紅河集團不斷厚植青年力量，打造一支想干事、敢干事、能干事的青年“生力軍”，讓他們撐起了企業脊梁，與企業一起成長、共同發展。

青年人有沖勁，有干勁，大有作為的前提是要“能為”。如何讓他們用“青年力”撐起企業脊梁，工匠精神培育為首要。紅云紅河集團新入職員工的“青鳥計劃”、卷包“青年A++”、物流“青工激勵計劃”、復烤“青年燈塔”、制絲“青年戰力榜”、機關“新心培育”等長效性青年培養計劃，都在聚焦執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，讓精湛的技術技能成為青年員工的立身之本。

用“青年力”撐起企業脊梁，為高質量發展貢獻蓬勃的青春力量。青年員工正處在成就事業的“黃金期”，但往往缺少“大風大浪”的洗禮，唯有磨礪勇于擔當的優秀品質，方能擔當為企業發展的脊梁。要做到哪里有困難、就到哪里去，在大事難事中磨煉，主動當幾回熱鍋上的螞蟻、接幾次燙手的山芋，將青春之花綻放在國家和人民最需要的地方。

青春就是要經得起磨練，只有經歷破繭而出的痛苦，才能有化蝶起舞的一天。在紅云紅河集團這樣的案例比比皆是，“青年力”的充分激發，不僅實現了個人的成長，同時也是對企業、社會的巨大回報。

新時代將回響怎樣的青年之聲？青年怎樣將個人的奮斗刻寫進實現中國煙草夢的偉大進程？這些美好的遐想因為“青年力”與“撐起企業脊梁”的碰撞，擦出絢爛的火花。

青年力量，時代擔當；撐起脊梁，未來可期。紅云紅河集團搭建青年員工成長平臺，從團隊到個人，邊探索邊總結邊推廣，一個又一個青年人用行動詮釋了新時代的青年力量。而放眼全國煙草行業，無數的青年員工正在磨礪自己，化繭成蝶的他們終能撐起了企業脊梁。擊鼓催征啟新程，隨著高質量發展的進程深入推進，青年力量必將書寫出更加輝煌的時代篇章。